Le blog RH d'Intuition

Recrutement par SMS

Recrutement : contacter le candidat par SMS, quels avantages ?

Pratiquez-vous le recrutement par SMS ? C’est un moyen simple et efficace de contacter vos candidats rapidement. De nombreux secteurs privilégient déjà ce média pour fidéliser leurs clients ou confirmer un rendez-vous. Alors, pourquoi ne pas apprendre à l’utiliser dans le cadre de vos processus de recrutement ?  Le saviez-vous ?  💡 92 % des SMS sont lus […]

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gamification du recrutement

La gamification : une méthode de recrutement innovante

Et si vous offriez une expérience de recrutement unique à votre cible ? La gamification de recrutement permet de dénicher des talents à travers un parcours ludique. Cette méthode est un réel atout pour votre entreprise.  Dans cet article, nous vous proposons de découvrir cette méthode, ses intérêts, ses avantages, ses objectifs et les différents jeux […]

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Méthode de recrutement par simulation (MRS)

Qu’est-ce que la méthode de recrutement par simulation ?

La méthode de recrutement par simulation, aussi appelée MRS, permet d’élargir sa recherche de candidats et de les tester de manière concrète. Plutôt que de s’appuyer sur l’analyse du CV, elle se concentre sur les capacités nécessaires au poste proposé.  Si, comme beaucoup de recruteurs, vous avez déjà engagé un candidat à l’apparence idéale qui, […]

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Recrutement programmatique

Recrutement programmatique : définition et avantages

Trouver le bon candidat tout en gagnant du temps lors du processus de recrutement, c’est le rêve de chaque recruteur. Pour relever le défi, nous vous proposons aujourd’hui de vous parler du recrutement programmatique. Focus sur cette approche innovante !  Qu’est-ce que le recrutement programmatique ?   Apparue dans les années 2000, la publicité programmatique a bouleversé […]

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Recruter avec le street-sourcing

Recrutez autrement avec le street-sourcing !

Beaucoup d’entreprises affirment avoir des difficultés à recruter. Alors, pour trouver la perle rare, ils ont décidé d’innover et de sortir des sentiers battus avec une méthode de recrutement atypique : « le street-sourcing ». Ce processus surprend et intrigue. Il permet surtout de nouer de véritables liens et d’offrir une nouvelle dimension, à la fois sociale et […]

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Recruter un candidat en reconversion professionnelle

Recruter un candidat en reconversion professionnelle : avantages et méthodologie

La crise sanitaire de la Covid-19 a suscité beaucoup d’interrogations auprès des salariés. Ces derniers ont aujourd’hui envie de redonner du sens à leur travail, d’explorer de nouveaux horizons professionnels ou encore de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Du côté des entreprises, recruter un candidat en reconversion professionnelle représente un […]

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processus de recrutement

Créer un processus de recrutement efficace

Attraction des talents dans un marché du travail pénurique, valorisation de la marque employeur, maitrise des coûts… Le recrutement soulève aujourd’hui de nombreux enjeux pour les entreprises. Une raison de plus d’optimiser son processus de recrutement, en suivant ces six grandes étapes de recrutement essentielles ! 👇  L’identification des besoins A priori, derrière chaque recrutement […]

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multidiffusion offres d'emploi

Offres d’emploi : comment les multidiffuser efficacement ?

D’après une étude APEC consacrée aux enjeux de la multidiffusion d’offres d’emploi, “79 % des recruteurs interrogés qui ont un progiciel de recrutement l’utilisent pour la diffusion d’offres d’emploi cadres.” On comprend donc que, derrière cet outil, se cachent de véritables enjeux d’efficacité et de gain de temps. Quels sont donc les atouts de cette […]

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métiers-en-tension

Recruter des métiers en tension : conseils et méthodologies

Mauvaise image, pénibilité, tâches répétitives, plages horaires importantes… certains métiers sont peu attractifs et peinent à recruter. Les entreprises ont du mal à trouver la perle rare et le manque de candidats se fait largement sentir dans certains secteurs d’activité. Zoom sur les métiers en tension, les raisons et comment recruter efficacement ! Qu’est-ce qu’un métier […]

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Comment débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Comment débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Votre entreprise se développe et vous avez besoin de recruter ? Petit bémol : vous avez des difficultés à trouver la perle rare et vous lorgner du côté des salariés d’entreprises concurrentes. Soyez rassuré, débaucher un salarié chez un concurrent est tout à fait légal en France. C’est même une pratique courante, quelle que soit la taille […]

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