Recruter pour les fêtes de fin d’année : les questions à se poser
Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas et jouent un rôle important dans l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Ces dernières ont souvent
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Ce n’est plus un scoop : en 2021, les compétences comportementales (également appelée “soft skills”) sont plus prisées que jamais. Dans un contexte instable marqué
L’époque où les recrutements ne concernaient que les recruteurs est révolue. Aujourd’hui, le recrutement se veut collaboratif – et c’est tant mieux ! Mais alors,
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créer un plan d’intégration
Recrutement sans CV : avantages et méthodologies Dans notre article sur les biais cognitifs nous évoquions les biais pouvant survenir pendant les entretiens d’embauche. Pour
Inconnu au bataillon (ou presque) dans le “monde d’avant”, le télétravail s’est imposé dans les entreprises bon gré mal gré en l’espace de quelques mois.
Marque employeur, employer branding, marketing RH… Beaucoup de ces expressions à la mode désignent un processus simple, consistant à mettre en avant les spécificités et
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Qu’il s’agisse d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance est en plein boom ! Avec 495 000 contrats signés en 2020, l’apprentissage a connu une hausse historique
Réduction de l’absentéisme et du retard, gain en productivité et en autonomie, responsabilisation des salarié(e)s… La pratique généralisée du télétravail au cours des derniers mois
À mi-chemin entre le marketing et le recrutement, la marque employeur (appelée “employer branding” en anglais) désigne la réputation et l’image de marque que renvoie
Dans un article précédent, nous vous partagions nos recommandations pour recruter sur certains réseaux sociaux comme Snapchat ou TikTok. Si vous ambitionnez de recruter des
“Recruter en août, pourquoi faire ?”, pourrait-on se demander. Pour la majorité des entreprises françaises, le mois d’août rime souvent avec baisse d’activité et quiétude.
Ah, les réseaux sociaux ! On en parle souvent pour dénoncer leurs travers (ils auraient un impact négatif sur notre concentration, notre mémoire, nos interactions
Nous l’évoquions dans un précédent article, la mobilité interne en entreprise est un enjeu stratégique permettant de favoriser la montée en compétences des collaborateurs en
Vous aimeriez recruter efficacement des profils pénuriques ou améliorer votre marque employeur ? Concevoir une campagne de recrutement originale peut vous permettre de tirer votre
Elles se sont distinguées par leur originalité, leur efficacité et, souvent, leur culot. Voici les campagnes de recrutement les plus réussies de ces dernières années
Ruben est recruteur au sein du cabinet de recrutement parisien Getpro. Il est spécialisé dans le recrutement de profils tech, aux compétences particulièrement prisées. Aujourd’hui,
Comme chaque année, nous vous avons préparé un calendrier des salons RH à ne pas manquer en 2021. Du fait de la situation sanitaire, certains
Dans une organisation, bon nombre d’actions peuvent requérir l’approbation d’un ou de plusieurs collaborateurs ou supérieurs hiérarchiques. Il peut s’agir d’une approbation commerciale pour une remise sur un
Avec près de 740 millions d’utilisateurs en 2021, LinkedIn est le réseau social professionnel le plus utilisé dans le monde. En France, nous sommes 20
Dans notre article traitant de l’équilibre entre soft skills et hard skills, nous vous expliquions qu’un bon recrutement était toujours un savant mélange entre compétences
Soft skills et Hard skills, littéralement « compétences dures » et « compétences douces » en français, forment un savant mélange pour un recrutement pertinent. Si les hard skills, les compétences
Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont
Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également
covid-19 et innovation
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Le dispositif du chômage partiel, qui a secouru de nombreuses entreprises ces derniers mois, connaîtra bientôt de nouvelles modifications. Le Conseil des ministres organisé lundi
Le métier de DRH est en pleine mutation. Son rôle autrefois technique et administratif devient de plus en plus stratégique. Face à une économie en
Une des priorités pour les entreprises aujourd’hui est de développer les compétences des collaborateurs. L’acquisition de nouvelles compétences est au carrefour de plusieurs enjeux des
Depuis le premier confinement, on entend beaucoup parler du “monde d’après” et de ses idéaux. Après de longs mois difficiles marqués par une crise sanitaire
Si la mobilité professionnelle est en pleine croissance, plusieurs raisons peuvent motiver un changement d’emploi.
Les chargés de recrutement ont pour objectif de trouver les bons profils et d’attirer les meilleurs candidats pour renforcer les équipes de votre entreprise. Ils
Les entretiens de fin d’année approchent à grands pas. Cette année, l’évaluation du personnel se tiendra dans un contexte particulier et risquent d’être un peu
L’intérêt du poste seul ne suffit plus pour attirer les bonnes candidatures. Désormais, le candidat a besoin de comprendre rapidement qui vous êtes et ce
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