Nous vivons dans un monde où la digitalisation du recrutement (e-recrutement) prend de plus en plus l’ampleur chaque année. Après 2 ans de crise sanitaire, les comportements, la manière de travailler des recruteurs se sont transformés. De plus en plus de recruteur s’équipe d’un logiciel de recrutement (ATS) pour mieux gérer leur processus de recrutement. […]
Ce n’est pas un scoop : les arguments financiers ne suffisent plus à attirer et fidéliser les talents. Certains avantages accessoires non plus – comprendre par là les sempiternels “fruits à volonté” ou “café gratuit” que l’on retrouve (trop) souvent sur les fiches de poste. Aujourd’hui, l’attraction des talents rime avant tout avec QVT (pour […]
Après une année 2021 mouvementée faite de hauts et de bas, cap sur l’avenir ! Que nous réserve l’année 2022 et qu’en pensent les professionnels du recrutement et des ressources humaines ? Nous vous résumons dans cet article les grandes tendances RH de 2022 à surveiller de près. Flexibilité : plus que jamais incontournable Ce […]
Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas et jouent un rôle important dans l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Ces dernières ont souvent besoin de renfort pour maintenir leur activité lors de cette période intense. De ce fait, ils n’hésitent pas à recruter. Mais recruter pour les fêtes de fin d’année n’est toujours […]
Ce n’est plus un scoop : en 2021, les compétences comportementales (également appelée “soft skills”) sont plus prisées que jamais. Dans un contexte instable marqué par le télétravail, les entreprises ont besoin de talents créatifs pouvant innover, démontrer une forte capacité d’adaptation, une certaine autonomie… Problème : ces compétences douces sont, par essence, intangibles. Elles […]
L’époque où les recrutements ne concernaient que les recruteurs est révolue. Aujourd’hui, le recrutement se veut collaboratif – et c’est tant mieux ! Mais alors, en quoi consiste ce recrutement en équipe et quels sont ses avantages ? La réponse dans cet article. Recrutement collaboratif : définition Comme son nom l’indique, le recrutement collaboratif permet […]
L’inbound et outbound recruiting sont deux stratégies d’acquisition des talents radicalement différentes. Ces deux méthodes de recrutement puisent leur inspiration du marketing (et reprennent les codes de l’inbound/outbound marketing). Mais alors, qu’est-ce que l’inbound et l’outbound recruiting, leurs différences, leurs avantages ? La réponse dans cet article. Inbound VS outbound recruiting : quelles différences ? […]
Dans un article précédent, nous nous intéressions au sujet de la marque employeur. Pour la développer durablement, nous vous recommandions de rester fidèle à vous-même, en mettant en avant (sans enjoliver) vos valeurs, votre culture d’entreprise, votre mission… Un véritable travail de communication qui implique inévitablement d’investir dans une page carrière. Explications dans cet article. […]
Née dans la Silicon Valley en plein confinement, l’application Clubhouse n’a pas fini de faire parler d’elle. Certain(e)s l’utilisent pour développer leur réseau, d’autres pour se former ou se divertir… Qu’en est-il du potentiel de cette plateforme en matière de recrutement ? Est-il vraiment utile de recruter sur Clubhouse ? Explications dans cet article. Qu’est-ce […]
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