Catégorie : Actualités sur le recrutement

Publier une offre d’emploi anonyme

Publier une offre d’emploi anonyme : bonne ou mauvaise idée ?

Publier une offre d’emploi anonyme : la fausse bonne idée ? Les candidats peuvent se montrer réticents à postuler à votre annonce. Tandis que d’autres tenteront leur chance, au risque d’être déçus ou surpris en découvrant le nom de votre entreprise. C’est également un exercice extrêmement délicat pour les candidats puisqu’ils ne peuvent pas personnaliser leur lettre […]

Lire la suite …

LinkedIn Limited Listings : tout ce que vous devriez savoir !

LinkedIn Limited Listings : tout ce que vous devriez savoir !

3,5 millions de visiteurs uniques : c’est le nombre de français qui se rend sur LinkedIn au quotidien en 2022, d’après Blog Digimind. En effet, petit à petit, LinkedIn a su se hisser au rang des réseaux sociaux incontournables. C’est actuellement la plateforme professionnelle la plus utilisée au monde. Celle-ci est tout aussi intéressante pour les professionnels que […]

Lire la suite …

Peut-on vraiment parler de « Grande Démission » en France ? 

Les chiffres sont clairs. Entre la fin de l’année 2021 et le début de l’année 2022, la DARES aurait comptabilisé près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. Des chiffres record jamais atteints depuis 2008, qui s’expliquent par un marché du travail particulièrement dynamique. Peut-on toutefois parler de “Grande Démission” […]

Lire la suite …

Vous manquez de candidats?

Vous avez publié une offre d’emploi sur différents jobboards mais vous ne recevez pas assez de candidatures ?   Plusieurs raisons peuvent en être la source : une description de poste trop classique, des exigences trop élevées, une culture d’entreprise pas assez valorisée ou encore une méthode de recrutement obsolète.  Selon une étude Michael Page de 2019 (Processus […]

Lire la suite …

Comment recruter avec une campagne Adwords ?

Comment recruter avec une campagne Adwords ?

Adwords est avant tout un outil précieux pour mettre en avant ses produits grâce au moteur de recherche de Google. Il permet de créer des annonces spécifiques dédiées à un public sélectionné avec soin. Mais c’est aussi un outil puissant pour recruter des talents. Découvrez dans cet article comment recruter avec une campagne Adwords !  Les […]

Lire la suite …

Entretien collectif : nos conseils pour bien le préparer

On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces compétences comportementales ont désormais le vent en poupe en entreprise. Reste alors à les évaluer pendant les processus d’embauche !  Bonne nouvelle : c’est ce que permet justement de faire […]

Lire la suite …

Mad Skills - Compétences atypiques.png

Mad Skills : les compétences atypiques qui séduisent le recruteur

Après la tendance des soft skills (qualités humaines et savoir-être) et des hard skills (savoir-faire professionnel), ce sont les mad skills qui sont en vogue. Aussi appelées compétences folles ou atypiques, ces dernières permettent de faire sortir du lot des candidats.  Et si vous aussi, vous mettiez un peu de folie dans vos recrutements ? Les […]

Lire la suite …

recruter un profil multilingue

Nos conseils pour recruter un profil multilingue

En France, de nombreuses entreprises désirent conquérir les marchés internationaux. Toutefois, pour développer son activité à l’étranger, il faut parler la langue du pays en question sous peine de perdre de beaux contrats. Ainsi, les candidats polyglottes sont extrêmement recherchés puisqu’ils apportent de la valeur à l’entreprise. Découvrez nos conseils pour recruter un profil multilingue !  […]

Lire la suite …

parsing ou analyse cv

Parsing ou analyse de CV : définition et fonctionnement

Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet de dénicher les meilleurs talents en un minimum de temps. Lumière sur cet outil de recrutement digital incontournable !  Parsing de CV, définition Appelé également “résumé parsing” ou “lecture automatique […]

Lire la suite …

viviers de candidats

Comment se constituer et gérer un vivier de candidats ?

Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019 par HelloWork (ex RégionsJob), “55% des recruteurs estiment que leurs recrutements sont plus difficiles en raison d’un vivier de candidats moins important”.  Dans cet article, nous allons voir comment se […]

Lire la suite …