Catégorie : Guides pour l’employeur
Recrutement sans CV : avantages et méthodologies
Recrutement sans CV : avantages et méthodologies Dans notre article sur les biais cognitifs nous évoquions les biais pouvant survenir pendant les entretiens d’embauche. Pour y palier, une pratique a vu le jour ces dernières années… Le recrutement sans CV. Mais alors, quels sont donc les avantages de cette méthode de recrutement, et les bonnes […]
Adopter et organiser le modèle de travail hybride
Inconnu au bataillon (ou presque) dans le “monde d’avant”, le télétravail s’est imposé dans les entreprises bon gré mal gré en l’espace de quelques mois. Plus qu’une évidence, il s’agit d’un outil indispensable qui répond aux attentes de nombreux.ses salarié(e)s. Mais alors, comment penser le travail de demain (également appelé “modèle de travail hybride”) et […]
Développer sa marque employeur efficacement
Marque employeur, employer branding, marketing RH… Beaucoup de ces expressions à la mode désignent un processus simple, consistant à mettre en avant les spécificités et les avantages d’une entreprise. Le but : gagner en attractivité en tant qu’employeur. Mais alors, comment mettre en avant l’expérience collaborateur sans survendre ni trahir la réalité ? Comment rester […]
Comment élaborer un plan de recrutement efficace ?
Dans un contexte de “guerre de talents” caractérisé par des compétences toujours plus pénuriques, le recrutement est un véritable levier stratégique pour les entreprises… mais aussi un défi ! Comment élaborer un plan de recrutement efficace afin de recruter rapidement et durablement ? Découvrez nos recommandations dans cet article ! Plan de recrutement, définition En […]
Recrutement alternance : les bonnes pratiques à adopter
Qu’il s’agisse d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance est en plein boom ! Avec 495 000 contrats signés en 2020, l’apprentissage a connu une hausse historique de 40% en l’espace d’un an, selon la Dares. De son côté, la professionnalisation n’est pas en reste. Selon travail-emploi.gouv, le nombre de nouveaux contrats de professionnalisation enregistrés depuis 2021 […]
Emploi en full remote : les compétences-clés à évaluer chez les candidats
Réduction de l’absentéisme et du retard, gain en productivité et en autonomie, responsabilisation des salarié(e)s… La pratique généralisée du télétravail au cours des derniers mois a mis en lumière ses nombreux avantages. En revanche, cette activité demande beaucoup de discipline et de rigueur. Lorsqu’elle est pratiquée intégralement, elle ne convient pas à tout le monde […]
5 conseils pour booster votre marque employeur
À mi-chemin entre le marketing et le recrutement, la marque employeur (appelée “employer branding” en anglais) désigne la réputation et l’image de marque que renvoie une entreprise à ses candidats potentiels. C’est aussi un moyen, pour une entreprise, de se démarquer de la concurrence en mettant en avant son identité et ses valeurs. Souvent sous-estimée […]
15 questions à poser à un jeune diplômé pendant un entretien
Dans un article précédent, nous vous partagions nos recommandations pour recruter sur certains réseaux sociaux comme Snapchat ou TikTok. Si vous ambitionnez de recruter des profils juniors au sein de votre entreprise, prendre la parole sur ces plateformes peut vous être très bénéfique. Qu’en est-il des questions à poser à un jeune diplômé lors d’un […]
Recruter en août : bonne ou mauvaise idée ?
“Recruter en août, pourquoi faire ?”, pourrait-on se demander. Pour la majorité des entreprises françaises, le mois d’août rime souvent avec baisse d’activité et quiétude. Pourtant, cette période si calme en apparence peut être une grande source d’opportunités. Voici six bonnes raisons de profiter du mois d’août pour avancer dans vos recrutements. Recruter en août […]
