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Catégorie : Guides pour l’employeur

biais-cognitifs-en-recrutement

Comment lutter contre les biais cognitifs en recrutement ?

Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont pas forcément rationnels ni légitimes, et se fondent souvent sur des stéréotypes. Lumière sur les dix principaux biais cognitifs en recrutement, et nos astuces pour y palier.  Qu’est-ce qu’un biais […]

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Tendances dans le recrutement en 2021 : et si on faisait le point ?

Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également sociales car les attentes des candidats ont changé. Avec l’aide de Véronique Philippe, dirigeante de RELAIS-ASSUR, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et/ou commerciaux pour les Agents Généraux […]

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Recrutement et distanciation social

Entretien de recrutement et distanciation : comment les concilier ?

Face à la crise sanitaire actuelle, les entreprises ont fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Des modèles économiques aux modes de travail, en passant par les processus de recrutement… Les pratiques nouvelles se sont multipliées dans le monde professionnel, comme le recours aux entretiens par visioconférence ou aux entretiens vidéo différés. Malgré leur praticité, ces […]

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Pourquoi développer les compétences de vos collaborateurs ?

Une des priorités pour les entreprises aujourd’hui est de développer les compétences des collaborateurs. L’acquisition de nouvelles compétences est au carrefour de plusieurs enjeux des entreprises comme la transformation des métiers et la fidélisation des talents. Nous vous expliquons dans cet article les raisons pour lesquelles vous avez tout intérêt aujourd’hui à développer les compétences […]

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Illustration évaluation du personnel

Évaluation du personnel : Comment évaluer la performance de vos collaborateurs ?

Les entretiens de fin d’année approchent à grands pas. Cette année, l’évaluation du personnel se tiendra dans un contexte particulier et risquent d’être un peu plus stressants pour vos collaborateurs et déroutants pour les managers. Afin d’aider votre management à conduire ses entretiens avec sérénité et efficacité, nous vous donnons quelques conseils dans cet article. […]

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logiciel recrutement - Illustration marque employeur

Comment booster votre marque employeur dès le recrutement ?

L’intérêt du poste seul ne suffit plus pour attirer les bonnes candidatures. Désormais, le candidat a besoin de comprendre rapidement qui vous êtes et ce que vous lui promettez avant de postuler. Pour cela, vous devez être en mesure de rendre votre culture, vos valeurs et votre vision accessibles et d’apporter du sens à la […]

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Télétravail : où en est-on aujourd’hui ?

Télétravail : droits et obligations de l’employeur et des employés

Une fois de plus, le télétravail est au centre du débat public. Avec le (re)confinement, ce mode de travail s’impose de nouveau au sein des entreprises, pour tous les métiers qui le permettent. Mais ​que dit le droit au sujet du télétravail ​? Quelles sont, par exemple, les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés […]

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Illustration et recrutement

Le recrutement et l’onboarding à l’heure de la digitalisation : peut-on tout faire à distance ?

Recruter de nouveaux talents en dehors d’une zone géographique, répondre aux problématiques de carence de bureaux ou de saturation des transports, réduire les charges fixes… Autant de raisons pour lesquelles les entreprises envisagent désormais de généraliser les postes à distance. Cependant, peut-on recruter une personne 100% en ligne ? Analysons les opportunités et les limites […]

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RGPD Logiciel recrutement

Recrutement et RGPD : une mise en conformité réussie avec Jobaffinity !

Que change le RGPD au niveau des données recueillies lors de vos recrutements ? Sur le fond, les règles sont proches de celles en vigueur avant 2018. La grande différence réside dans les sanctions appliquées en cas de non-respect de celles-ci (voir notre précédent article sur le RGPD). Vous ne savez pas toujours comment appréhender le […]

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