Catégorie : Guides pour l’employeur

processus de recrutement

Créer un processus de recrutement efficace

Si le monde du recrutement est en perpétuelle évolution, et que le métier de recruteur évolue avec lui, la plupart des clés de base du processus de recrutement restent les mêmes. Ce sont les méthodes et les outils utilisés qui vont changer par rapport au recrutement “d’avant”. Les fondamentaux restent les mêmes, mais il est […]

Lire la suite …

ATS (Applicant Tracking System) : définition et utilisation

Si vous êtes sur cette page, c’est que vous vous demandez ce qu’est un ATS, à quoi cela peut servir et s’il y a une différence avec un logiciel de recrutement ou un SIRH. Voyons cela ensemble. Qu’est-ce qu’un ATS ? Un ATS (Applicant Tracking System) est, pour le traduire littéralement, un outil de suivi […]

Lire la suite …

Questionnaire de recrutement : la clé pour faciliter la gestion des candidatures

Votre processus de recrutement est-il réellement optimisé ? Si vous cherchez des moyens d’améliorer l’efficacité et l’organisation, de trier plus rapidement et efficacement les candidatures, un questionnaire de recrutement en ligne, l’arme d’un recruteur moderne, peut être la solution qu’il vous faut. En demandant aux candidats de remplir un questionnaire standardisé par poste, vous pouvez […]

Lire la suite …

Réduire le taux d’abandon en recrutement : nos conseils RH

On parle de taux d’abandon candidat lorsqu’une personne postule à un emploi, mais, pendant le processus, le candidat ne souhaite plus du poste ou a été recruté ailleurs. Cela peut être frustrant pour le recruteur moderne, et c’est surtout beaucoup de temps perdu. Comment faire réduire le taux d’abandon candidat en recrutement ? La réponse […]

Lire la suite …

Comment faire face à l’évolution du métier de recruteur ?

Face aux évolutions du marché du travail, à la concurrence grandissante dans les recrutements et à l’accélération de la digitalisation dans tous les aspects du travail, le métier de recruteur a bien changé en 20 ans ! Tout comme le métier de DRH. Qu’il est loin le temps des relectures attentives de candidatures (voire souvenez-vous, de […]

Lire la suite …

Image de Freepik

9 conseils pour rédiger une offre d’emploi attractive (& exemples)

Vous avez besoin de recruter, vous avez choisi l’inbound recruiting, vous avez ouvert votre interface Jobaffinity pour diffuser automatiquement votre annonce sur toutes les bonnes plateformes et vous êtes prêt(e)s à vous lancer et là… le blocage. Comment écrire son offre d’emploi ? Rédiger une offre d’emploi est trop souvent vu comme une tâche un […]

Lire la suite …

logiciel de recrutement critères

Logiciel de recrutement : les points essentiels pour bien choisir le votre

Adopter un logiciel de gestion de candidatures (ou ATS), c’est la garantie d’opérer des recrutements plus qualitatifs et plus efficaces ! Logiciel de recrutement : on vous résume dans cet article tout ce qu’il faut prendre en compte pour bien choisir votre ATS. Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement ? Quelle que soit la nature […]

Lire la suite …

Le top des ressources 2022 d'Intuition Software ! by freepik

Le top des ressources 2022 d’Intuition Software !

L’année 2022 arrive à son terme… C’est l’heure de faire le bilan d’une année riche en rebondissements et en recrutement 😉. Le secteur des ressources humaines est un secteur en pleine mutation et qui joue un rôle primordial dans la stratégie de l’entreprise. Les RH doivent sans cesse trouver des moyens pour s’adapter aux changements […]

Lire la suite …