Nous l’évoquions dans un précédent article, la mobilité interne en entreprise est un enjeu stratégique permettant de favoriser la montée en compétences des collaborateurs en même temps que leur engagement. La GPEC, pour Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, permet justement d’y parvenir. Lumière sur ce dispositif. Qu’est-ce que la GPEC ? Commençons par […]
Vous aimeriez recruter efficacement des profils pénuriques ou améliorer votre marque employeur ? Concevoir une campagne de recrutement originale peut vous permettre de tirer votre épingle du jeu et marquer les esprits des candidats. Voici nos conseils pour attirer les talents qui manquent à votre entreprise en redoublant de créativité. Identifier le ou les postes […]
Elles se sont distinguées par leur originalité, leur efficacité et, souvent, leur culot. Voici les campagnes de recrutement les plus réussies de ces dernières années selon Intuition Software. Le “Whoop !! Music and jobs festival” de Burger King France Pourquoi rencontrer les candidats dans une salle de réunion froide et austère, quand on peut le […]
Le recrutement se digitalise de plus en plus depuis quelques années. Cette digitalisation a connu une accélération importante depuis le début de la crise. Pour ne rien louper des évolutions, il est primordial de connaître et de comprendre les notions et les concepts clés du e-recrutement. Intuition software les a répertoriés dans un lexique que vous pouvez télécharger en […]
Dans une organisation, bon nombre d’actions peuvent requérir l’approbation d’un ou de plusieurs collaborateurs ou supérieurs hiérarchiques. Il peut s’agir d’une approbation commerciale pour une remise sur un produit par exemple, de l’approbation d’un budget publicitaire en marketing ou encore de l’approbation d’un poste dans le cadre d’un recrutement. En effet, un recruteur peut être amené à demander […]
Avec près de 740 millions d’utilisateurs en 2021, LinkedIn est le réseau social professionnel le plus utilisé dans le monde. En France, nous sommes 20 millions de membres inscrits soit plus de 65 % de la population active. Les individus l’utilisent pour agrandir leur réseau professionnel, échanger avec d’autres professionnels ou encore pour trouver un […]
Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont pas forcément rationnels ni légitimes, et se fondent souvent sur des stéréotypes. Lumière sur les dix principaux biais cognitifs en recrutement, et nos astuces pour les éviter. Qu’est-ce qu’un biais […]
Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également sociales car les attentes des candidats ont changé. Avec l’aide de Véronique Philippe, dirigeante de RELAIS-ASSUR, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et/ou commerciaux pour les Agents Généraux […]
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