Ruben est recruteur au sein du cabinet de recrutement parisien Getpro. Il est spécialisé dans le recrutement de profils tech, aux compétences particulièrement prisées. Aujourd’hui, il nous livre ses méthodes et conseils pour sourcer et recruter les meilleurs profils. Quelles sont les missions quotidiennes d’un tech recruteur chez Getpro ? Mon métier consiste à trouver […]
Comme chaque année, nous vous avons préparé un calendrier des salons RH à ne pas manquer en 2021. Du fait de la situation sanitaire, certains organisateurs ont choisi de reporter leurs événements. D’autres ont préféré les maintenir tout en veillant au respect des consignes sanitaires. Certains offrent aussi la possibilité d’y assister en visioconférence. Pour […]
Dans une organisation, bon nombre d’actions peuvent requérir l’approbation d’un ou de plusieurs collaborateurs ou supérieurs hiérarchiques. Il peut s’agir d’une approbation commerciale pour une remise sur un produit par exemple, de l’approbation d’un budget publicitaire en marketing ou encore de l’approbation d’un poste dans le cadre d’un recrutement. En effet, un recruteur peut être amené à demander […]
Avec près de 740 millions d’utilisateurs en 2021, LinkedIn est le réseau social professionnel le plus utilisé dans le monde. En France, nous sommes 20 millions de membres inscrits soit plus de 65 % de la population active. Les individus l’utilisent pour agrandir leur réseau professionnel, échanger avec d’autres professionnels ou encore pour trouver un […]
Dans notre article traitant de l’équilibre entre soft skills et hard skills, nous vous expliquions qu’un bon recrutement était toujours un savant mélange entre compétences techniques (hard skills) et compétences comportementales (soft skills). Mais alors, comment détecter les soft skills en entretien d’embauche ? Ces dernières ne sont ni palpables ni mesurables. Pour les repérer, […]
Un recrutement pertinent est toujours un savant mélange entre hard skills et soft skills. Dans un monde en transformation perpétuelle, les soft skills sont d’autant plus essentielles. Doivent-elles, pour autant, détrôner les compétences plus techniques ? Rien n’est moins sûr. Hard skills VS soft skills, définition Par “hard skills” on désigne les connaissances techniques ou […]
Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont pas forcément rationnels ni légitimes, et se fondent souvent sur des stéréotypes. Lumière sur les dix principaux biais cognitifs en recrutement, et nos astuces pour les éviter. Qu’est-ce qu’un biais […]
Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également sociales car les attentes des candidats ont changé. Avec l’aide de Véronique Philippe, dirigeante de RELAIS-ASSUR, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et/ou commerciaux pour les Agents Généraux […]
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