Comme le veut le dicton : “Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années”. Si les talents expérimentés ont des compétences et une expertise à faire valoir, les jeunes pousses ne sont pas en reste. Nous vous présentons aujourd’hui les avantages à embaucher un jeune diplômé. Pourquoi embaucher un jeune diplômé […]
Jobaffinity & AssessFirst, la solution N°1 d’évaluation des soft-skills s’associent pour vous offrir une offre exclusive : 30 jours d’essai et votre formation offerte sur les tests de personnalité ! Comment y bénéficier ? Souscrivez à notre logiciel de recrutement Jobaffinity pour pouvoir bénéficier de l’offre en cliquant ici. Pour en savoir plus sur AssessFirst AssessFirst […]
Les chiffres du logiciel de recrutement Jobaffinity pour le premier semestre 2022 L’année 2022 commence bien pour Intuition Software, l’entreprise éditrice du logiciel de recrutement « Jobaffinity ». Globalement, celle-ci a été marquée par une forte croissance de plus de 30% avec 50 nouveaux clients dont Yves Rocher, CNRS Innovation, le groupe Onefirst ou encore […]
Pratiquez-vous le recrutement par SMS ? C’est un moyen simple et efficace de contacter vos candidats rapidement. De nombreux secteurs privilégient déjà ce média pour fidéliser leurs clients ou confirmer un rendez-vous. Alors, pourquoi ne pas apprendre à l’utiliser dans le cadre de vos processus de recrutement ? Le saviez-vous ? 💡 92 % des SMS sont lus […]
Et si vous offriez une expérience de recrutement unique à votre cible ? La gamification de recrutement permet de dénicher des talents à travers un parcours ludique. Cette méthode est un réel atout pour votre entreprise. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir cette méthode, ses intérêts, ses avantages, ses objectifs et les différents jeux […]
La méthode de recrutement par simulation, aussi appelée MRS, permet d’élargir sa recherche de candidats et de les tester de manière concrète. Plutôt que de s’appuyer sur l’analyse du CV, elle se concentre sur les capacités nécessaires au poste proposé. Si, comme beaucoup de recruteurs, vous avez déjà engagé un candidat à l’apparence idéale qui, […]
Trouver le bon candidat tout en gagnant du temps lors du processus de recrutement, c’est le rêve de chaque recruteur. Pour relever le défi, nous vous proposons aujourd’hui de vous parler du recrutement programmatique. Focus sur cette approche innovante ! Qu’est-ce que le recrutement programmatique ? Apparue dans les années 2000, la publicité programmatique a bouleversé […]
Beaucoup d’entreprises affirment avoir des difficultés à recruter. Alors, pour trouver la perle rare, ils ont décidé d’innover et de sortir des sentiers battus avec une méthode de recrutement atypique : « le street-sourcing ». Ce processus surprend et intrigue. Il permet surtout de nouer de véritables liens et d’offrir une nouvelle dimension, à la fois sociale et […]
La crise sanitaire de la Covid-19 a suscité beaucoup d’interrogations auprès des salariés. Ces derniers ont aujourd’hui envie de redonner du sens à leur travail, d’explorer de nouveaux horizons professionnels ou encore de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Du côté des entreprises, recruter un candidat en reconversion professionnelle représente un […]
Attraction des talents dans un marché du travail pénurique, valorisation de la marque employeur, maitrise des coûts… Le recrutement soulève aujourd’hui de nombreux enjeux pour les entreprises. Une raison de plus d’optimiser son processus de recrutement, en suivant ces six grandes étapes de recrutement essentielles ! 👇 L’identification des besoins A priori, derrière chaque recrutement […]
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