Le blog RH d'Intuition

quel logiciel de recrutement choisir

ATS, CRM, SIRH : de quel logiciel de recrutement avez-vous besoin ? 

Diffusion des annonces, sourcing des candidats, prise de contact, tri des candidatures, mise en place des entretiens… Un processus d’embauche est parsemé d’étapes toutes plus cruciales les unes que les autres ! Pour fluidifier ce processus, les recruteurs peuvent aujourd’hui compter sur une série d’outils. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour choisir […]

Lire la suite …

budget recrutement

Attirer les talents avec un petit budget recrutement : nos astuces

Toutes les entreprises en ont conscience : le recrutement est un vecteur de croissance. Impossible de grandir et d’atteindre ses objectifs sans un bon capital humain. Oui mais voilà : trouver la perle rare quand on est une jeune entreprise sans moyen peut relever du casse-tête… Dans cet article, nous vous partageons nos conseils pour […]

Lire la suite …

aides à l'embauche

Aides à l’embauche 2022 : on vous dit tout

C’est de notoriété publique : les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi vives en France. Fin 2021, près de 800 000 offres publiées sur Pôle Emploi restaient non pourvues. En cause : des conditions de travail manquant d’attractivité, une inadéquation géographique (entre l’offre et la demande), un manque de compétences ou de formations…  Pour réduire […]

Lire la suite …

collegue qui reflechissent ensemble

Concevez une campagne de recrutement attrayante et originale : téléchargez notre guide

Remplissez ce formulaire et téléchargez notre guide pour découvrir nos conseils pour construire une campagne de recrutement attrayante et originale. Pour y voir plus claire, voici quelques exemples de campagne de recrutement attrayante : La société Décathlon ont opté pour une campagne de recrutement intensive : défier les candidats. Ils proposent aux candidats de postuler […]

Lire la suite …

L’anonymisation des CVs dans le processus de recrutement

Chaque année, de nouvelles études le prouvent un peu plus… La discrimination à l’embauche fait rage dans le monde de l’entreprise. Selon une étude menée en 2021 par le ministère du Travail, les candidat(e)s d’origine maghrébine auraient 31,5% de chances en moins d’être contactés par les recruteurs comparés à ceux portant un prénom et un […]

Lire la suite …

test recruteur by vectorjuice

Quel type de recruteur êtes-vous ? Faites-le test

Quel type de recruteur êtes-vous vraiment ? Pour connaître la réponse, faites le test en répondant aux questions ci-dessous.À vous de jouer ! Pour en savoir plus sur le recrutement et les ressources humaines, n’hésitez pas à télécharger nos guides et modèles. […]

Lire la suite …

femme travaille sur son ordinateur

Comment optimiser le référencement de ses offres d’emploi grâce au SEO ? 

Vous aviez pensé à tout. Détaillé précisément toutes les missions du poste. Tenté de véhiculer les valeurs de l’entreprise, son ADN. Glissé quelques chiffres-clés… Et pourtant, rien n’y fait. Votre annonce ne décolle pas. Et si vous aviez tout simplement besoin d’optimiser son référencement sur Google ?   Eh oui : aujourd’hui, tout contenu publié sur […]

Lire la suite …

deux femme travaille sur un ordinateur

Chasse de tête ou sourcing web : définitions, différences et méthodologies

Selon la Banque de France, 44% des entreprises auraient aujourd’hui des difficultés à recruter, malgré un taux de chômage important. En cause, principalement ? Une inadéquation entre l’offre d’emploi et la force de travail disponibles. Rien d’étonnant à cela : dans un monde où les évolutions technologiques vont à vitesse grand V, les compétences et […]

Lire la suite …

recrutement-boomerang

Le recrutement boomerang : avantages et méthodologies

Très en vogue dans les pays anglo-saxons, le recrutement boomerang qui consiste à réembaucher un ancien salarié est une méthode de recrutement peu pratiqué en France mais qui commence à se développer. Cette pratique peut parfois être complexe et nécessite donc une approche plus délicate. Pourquoi pratiquer la méthode du recrutement boomerang ? Avant tout, […]

Lire la suite …

turn over

Moins de turn over en 2022 : comment fidéliser vos collaborateurs ?

L’époque où les carrières se construisaient dans une seule et même société est révolue. Aujourd’hui, les talents sont volatiles et exigeants – en plus d’être pénuriques, pour certains. Résultat ? Le rapport de force entre employeurs et salariés ne fait que s’inverser.  À la stabilité et sécurité, nombreux sont ceux qui préfèrent le sens et […]

Lire la suite …