Le logiciel de recrutement Jobaffinity se dote d’une extension Chrome pour la capture des candidats depuis Linkedin. L’objectif est de pouvoir intégrer des profils de candidat détectés sur Linkedin pour les intégrer ensuite dans sa cvtheque.

Lorsque vous faites des recherches sur LinkedIn vous pouvez donc enregistrer automatiquement les données du candidat dans Jobaffinity.

L’extension Chrome que nous avons développée est disponible dans la liste des extensions de Chrome,  vous la trouvez en cliquant sur le lien ci-dessous :

• Extension Jobaffinity / LinkedIn pour Chrome

Pour utiliser cette extension il faut utiliser le navigateur Internet Google Chrome.

Extension Chrome pour le logiciel de recrutement Jobaffinity pour Linkedin

Nous vous proposons les dates des événements RH en 2017 :

Solutions Ressources Humaines : 21 au 23 mars 2017 à Paris, porte de Versailles

Recruiters Day : le 9 février au Luxembourg

Congres HR : du 29 au 30 mars 2017  à Paris, au Pré Catelan

Top DRH : du 7 au 8 juin 2017 à Deauville

Salon RH Suisse : du 4 au 5 octobre à Genève

Les obligations CNIL relatives à l’utilisation d’un logiciel de recrutement

L’utilisation d’un logiciel de recrutement permet de se constituer une base de CVs ou des viviers de candidats. A ce titre vous disposez d’informations sensibles. Il convient donc à toutes les organisations (entreprises, collectivités, cabinets de recrutement, associations…) d’un logiciel de recrutement de faire une déclaration de son utilisation à la CNIL. La déclaration à faire est la déclaration dite « normale » : c‘est la déclaration la plus fréquente, pour la majorité des traitements qui ne soulèvent pas de difficultés concernant la protection des libertés.

A noter que les obligations de déclaration sont les mêmes quel que soit le mode de conservation des informations et des CV : supports papiers ou informatiques, messageries, et donc aussi dans le cas où vous utilisez une solution de gestion des CV par le web, vos données étant sur les serveurs de votre prestataire.

A ce titre, l’éditeur de logiciel est considéré par la CNIL comme un « un sous-traitant », il n’a donc pas de déclaration à faire sur les candidats ou les bases de CV.

La CNIL recommande de ne pas garder une candidature plus de 2 ans après le dernier contact. Le logiciel de recrutement d’Intuition Software permet de faire le paramétrage très facilement et de choisir la méthode de purge (automatique ou manuel) et la durée de conservation souhaitée des CVs après le dernier contact avec un candidat.

Pour déclarer votre fichier vous devez remplir le formulaire sur cette page de la CNIL et choisir « déclaration normal ».

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CNIL logiciel de recrutement, pour aller plus loin :

–       Le formulaire à remplir en ligne de la « déclaration normale » de la CNIL 

–       CNIL logiciel recrutement : article 1 – article 2

–       La Délibération n° 02-017 du 21 mars 2002 ( recommandation / aux opérations de recrutement)

–       La présentation de logiciel de recrutement Jobaffinity d’Intuition Software

Combien y a-t-il de cabinets de recrutement en France ?

Nous avons réalisé une estimation du nombre de cabinets de recrutement en France. Les dernières informations trouvées sur le site de l’INSEE ont plus de 10 ans et datent de 2005. A cette époque,  il y a près de 1600 cabinets ou agences de recrutement en France, selon l’INSEE. C’est le même nombre pour les agences d’intérim. En termes de typologie, il est intéressant de souligner qu’un cabinet sur 5 est créé par un entrepreneur individuel et que 80% des cabinets ont moins de 5 salariés.

Les chiffres de l’APEC en 2007  confirment le chiffre de 1600 cabinets de recrutement en France. Si on se livre à un jeu d’estimation pour 2010, que l’on ajoute les nombreuses faillites liées à la crise de fin 2008 et les créations depuis 3 ans facilitées par le statut d’auto-entrepreneur,  on peut estimer qu’il y a environ 1500 cabinets de recrutement en France en 2010. Ce chiffre est confirmé par le guide du Cercomm qui annonce pour cette année 1480 cabinets.

Mise à jour de l’article juin 2016 : on estime entre 1600 et 1700 le nombre de cabinets de recrutement en 2016. En effet, la croissance faible de ces dernières années n’a pas permis une forte croissance des embauches et donc de création de cabinet de recrutement. Le guide du Cercomm affiche 1600 cabinets référencés pour l’année 2016.

Graphique récapitulant l’évolution du nombre de cabinet de recrutement en France depuis 2005.

Si vous souhaitez créer votre cabinet de recrutement Intuition Software vous permet de bénéficier d’un site internet moderne et bien référencé ainsi que d’un outil de recrutement simple et complet. Demandez nous une démonstration pour cette version du logiciel cabinet de recrutement.

Intuition software propose  le starter pack qui est une aide à la création de cabinet de recrutement. Vous avez été nombreux à en profiter et à nous faire des retours positifs sur cette initiative. Pour en savoir plus contactez-nous.

Vous recherchez un cabinet de recrutement, visitez le site cabinet-recrutement.fr :

– Moteur de recherche de cabinets

– Affichage de la liste des cabinets

– Annuaire des cabinets

Intuition software a lancé en octobre 2010 un programme d’aide à la création de cabinet de recrutement : le starter pack.

Vous avez été nombreux à en profiter et à nous faire des retours positifs sur cette initiative. C’est pour cela que nous avons a décidé de reconduire cette aide pour une année.

Le Starter Pack 2011 pour votre cabinet de recrutement :

• Un site web optimisé pour générer des appels entrants et gagner de nouveaux prospects,
• Un logiciel pour gérer votre activité recrutement,
• Un module CRM pour votre prospection client,
• Des exemples de documents administratifs (statuts, contrats, CGV cabinet, …),
• Le référencement sur les moteurs de recherches et dans l’annuaire  cabinet-recrutement.fr
• Votre présence sur les réseaux sociaux et la publication des postes sur twitter, facebook, viadeo …

Nous vous proposons un budget mensualisé, pour préserver votre trésorerie. Pour en savoir plus contactez-nous.

Voici les grands enseignements de l’étude réalisée sur la satisfaction des cabinets de recrutement par TNS Sofres, en mars et avril 2011 :

1/ Des cabinets recommandés et appréciés par les candidats et les DRH,

2/ Des DRH qui ont souvent recours aux cabinets de recrutement, et qui les mettent en concurrence,

3/ Une opinion très largement positive des cabinets de recrutement en général,

4/ Une satisfaction avant tout liée à la discrétion et la disponibilité, ainsi qu’aux compétences professionnelles des cabinets,

5/ Des cabinets reconnus pour la qualité des candidats proposés,

6/ Les DRH attendent avant tout les cabinets de recrutement sur l’évaluation et la sélection des candidats, ainsi que sur leur suivi et leur réactivité,

Méthodologie et étude complète ici

Il y a près de 1600 cabinets ou agences de recrutement en France, selon les derniers chiffres de l’INSEE de 2005… C’est le même nombre pour les agences d’intérim. En termes de typologie, il est intéressant de souligner qu’un cabinet sur 5 est créé par un entrepreneur individuel et que 80% des cabinets ont moins de 5 salariés.

Les chiffres de l’APEC en 2007  confirment le chiffre de 1600 cabinets de recrutement en France. Si on se livre à un jeu d’estimation pour 2010, que l’on ajoute les nombreuses faillites liées à la crise de fin 2008 et les créations depuis 3 ans facilitées par le statut d’auto-entrepreneur,  on peut estimer qu’il y a environ 1500 cabinets de recrutement en France en 2010. Ce chiffre est confirmé par le guide du Cercomm qui annonce pour cette année1480 cabinets.

Si vous souhaitez créer votre cabinet de recrutement Intuition vous permet de bénéficier d’un site internet moderne et bien référencé ainsi que d’un outil de recrutement simple et complet.

Vous êtes un jeune cabinet ou un cabinet de recrutement en création nous vous proposons notre service de lancement de votre activité cabinet de recrutement.

Starter Pack pour votre cabinet de recrutement :

• Des exemples de documents administratifs (statuts, contrats, CGV, …),
• Un logiciel pour gérer votre activité recrutement,
• Un site web optimisé pour générer des appels entrants et gagner de nouveaux prospects,
• Vous pouvez bénéficier d’une formation au recrutement dispensée par des experts et bénéficiez de conseils pour votre activité.

Nous vous proposons un budget mensualisé, pour préserver votre trésorerie. Pour en savoir plus contactez-nous.