Catégorie : Législation et RH

Peut-on vraiment parler de « Grande Démission » en France ? 

Les chiffres sont clairs. Entre la fin de l’année 2021 et le début de l’année 2022, la DARES aurait comptabilisé près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. Des chiffres record jamais atteints depuis 2008, qui s’expliquent par un marché du travail particulièrement dynamique. Peut-on toutefois parler de “Grande Démission” […]

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embaucher un salarié étranger

Embaucher un salarié étranger : comment s’y prendre ?

Embaucher un salarié étranger permet de pallier une pénurie de main-d’œuvre, d’accéder à des compétences spécifiques ou encore d’appliquer une stratégie d’internationalisation. D’ailleurs, différents visas sont accessibles et autorisent des étrangers à venir travailler en France. Découvrez dans cet article la procédure à suivre et vos obligations en tant qu’employeur pour être en règle avec […]

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Comment débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Comment débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Votre entreprise se développe et vous avez besoin de recruter ? Petit bémol : vous avez des difficultés à trouver la perle rare et vous lorgner du côté des salariés d’entreprises concurrentes. Soyez rassuré, débaucher un salarié chez un concurrent est tout à fait légal en France. C’est même une pratique courante, quelle que soit la taille […]

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aides à l'embauche

Aides à l’embauche 2022 : on vous dit tout

C’est de notoriété publique : les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi vives en France. Fin 2021, près de 800 000 offres publiées sur Pôle Emploi restaient non pourvues. En cause : des conditions de travail manquant d’attractivité, une inadéquation géographique (entre l’offre et la demande), un manque de compétences ou de formations…  Pour réduire […]

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guide gpec

Guide sur la GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Nous l’évoquions dans un précédent article, la mobilité interne en entreprise est un enjeu stratégique permettant de favoriser la montée en compétences des collaborateurs en même temps que leur engagement. La GPEC, pour Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, permet justement d’y parvenir. Lumière sur ce dispositif.  Qu’est-ce que la GPEC ?  Commençons par […]

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Une femme portant un masque et lisant un document

Entretien de recrutement et distanciation : comment les concilier ?

Face à la crise sanitaire actuelle, les entreprises ont fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Des modèles économiques aux modes de travail, en passant par les processus de recrutement… Les pratiques nouvelles se sont multipliées dans le monde professionnel, comme le recours aux entretiens par visioconférence ou aux entretiens vidéo différés. Malgré leur praticité, ces […]

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Une femme concentrée qui mord son stylo

Chômage partiel en 2021 : ce qui va changer

Le dispositif du chômage partiel, qui a secouru de nombreuses entreprises ces derniers mois, connaîtra bientôt de nouvelles modifications. Le Conseil des ministres organisé lundi 21 décembre a précisé les changements du dispositif d’activité partielle. Ces derniers entreront en vigueur le 1er février 2021. Nous vous résumons les principaux changements à venir concernant le chômage […]

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RGPD Logiciel recrutement

RGPD – Combien de temps peut-on garder les données des candidats ?

La durée de conservation des données candidats est contrôlée en France par la CNIL. Elle doit se conformer au RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données).Cette réglementation européenne depuis mai 2018 vient renforcer la protection des données personnelles. Quelle est la durée de conservation des données ? Premièrement, Concernant la durée de conservation des […]

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