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Catégorie : Législation et RH

RGPD Logiciel recrutement

RGPD – Combien de temps peut-on garder les données des candidats ?

La durée de conservation des données candidats est contrôlée en France par la CNIL. Elle doit se conformer au RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données).Cette réglementation européenne depuis mai 2018 vient renforcer la protection des données personnelles. Quelle est la durée de conservation des données ? Premièrement, Concernant la durée de conservation des […]

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RGPD et logiciel de recrutement : les informations à connaître

RGPD et logiciel de recrutement : informations collectées et durée de conservation des données. Vous pouvez collecter des données nominatives dans le cadre d’un processus de recrutement. Cependant, il existe aussi de nombreuses données que vous ne pouvez pas recueillir dans votre logiciel de recrutement. Par exemple, vous ne pouvez pas enregistrer un numéro de […]

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CNIL et Logiciel Recrutement

Obligations CNIL et Logiciel de recrutement

Les obligations CNIL relatives à l’utilisation d’un logiciel de recrutement L’utilisation d’un logiciel de recrutement permet de se constituer une base de CVs ou des viviers de candidats. A ce titre vous disposez d’informations sensibles. En effet, il convient à toutes les organisations (entreprises, collectivités, cabinets de recrutement, associations…) utilisant un logiciel de recrutement de […]

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