Vous voulez essayer Jobaffinity ?

Un logiciel de recrutement est une plateforme numérique qui aide à rationaliser le processus de recrutement grâce à l’automatisation. Il permet d’automatiser les offres d’emploi, le suivi des candidats et la communication.

Notre logiciel de recrutement Jobaffinity peut être utilisé pour publier des offres d’emploi à plusieurs endroits en ligne, suivre les candidats tout au long du processus d’embauche et communiquer avec eux par courrier électronique, WhatsApp ou par SMS. Grâce aux systèmes de recrutement modernes, les recruteurs sont en mesure de trier rapidement et facilement un grand nombre de candidatures à l’aide de recherches par mots clés ou de filtres personnalisés.

Nous proposons aussi des fonctions d’évaluations des candidats via des notes ou des questionnaires, pour vous aider à mieux jauger des compétences d’une personne avant même de la convoquer à un entretien.

L’objectif ultime de l’utilisation d’un logiciel de recrutement est d’aider les organisations à améliorer leurs processus de recrutement afin qu’elles puissent trouver de meilleurs candidats plus rapidement que jamais tout en réduisant les coûts globaux associés à l’intégration de nouveaux membres du personnel.

Les logiciels de recrutement, comme Jobaffinity, peuvent être un outil puissant pour aider votre entreprise à rationaliser et à optimiser son processus d’embauche. Grâce au système automatisé de suivi des candidats de Jobaffinity, vous pouvez facilement gérer les candidatures entrantes et créer des rapports détaillés sur les groupes de candidats que vous recevez. Vous éliminez ainsi la paperasse manuelle et les tâches administratives fastidieuses, ce qui vous permet de vous concentrer sur des tâches plus importantes, comme le classement des candidats potentiels et l’organisation des entretiens.

De plus notre plateforme propose des systèmes de filtre et de recherche avancés pour créer et gérer des viviers de candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs qualifications et d’autres critères. Cela facilite la sélection des meilleurs profils pour votre entreprise, tout en aidant votre équipe à gagner du temps en évitant d’interviewer des candidats non qualifiés.

Enfin, notre logiciel de recrutement offre de nombreuses autres fonctionnalités telles que l’intégration numérique, la planification automatisée des entretiens/tests/etc., des capacités de reporting complètes pour les mesures définies par l’utilisateur (par exemple, l’analyse de la diversité), des recommandations basées sur l’IA pour les offres d’emploi/candidats/etc., une fonction ATS intégrée qui permet aux employeurs de rechercher des CV rapidement et efficacement, et bien plus encore !
Jobaffinity est conçu pour simplifier le processus d’embauche des entreprises et collectivités en leur fournissant toutes les ressources dont elles ont besoin, tout en veillant à ce que les recruteurs aient accès à des données précieuses tout au long du processus !

Notre logiciel de recrutement, Jobaffinity, est conçu pour offrir une flexibilité et une personnalisation inégalées pour des processus d’embauche rationalisés. Voici quelques-unes des caractéristiques qui distinguent Jobaffinity des autres solutions de recrutement :

• Des offres d’emploi unifiées : Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement créer des offres d’emploi unifiées qui permettent aux recruteurs de publier une seule annonce qui atteint plusieurs plateformes à la fois, y compris LinkedIn, Indeed et Pole Emploi. Cela permet de gagner du temps et de s’assurer que toutes les informations nécessaires sont incluses dans votre annonce.
• Système automatisé de suivi des candidats : Notre système de suivi des candidats permet aux recruteurs de suivre facilement les candidats à chaque étape du processus de recrutement. Vous serez en mesure de recevoir des notifications lorsqu’une candidature a été soumise ou lorsqu’un entretien a été programmé – pour que rien ne passe inaperçu !
• Processus de sélection en plusieurs étapes : Grâce à notre système de sélection en plusieurs étapes, vous pouvez vous assurer que les meilleurs candidats sont identifiés rapidement en créant un questionnaire personnalisé avec plusieurs étapes de questions adaptées aux différentes fonctions. Chaque étape devient progressivement plus détaillée au fur et à mesure que les candidats progressent dans votre pipeline de candidatures.
• Mails et message automatisés : Vous pouvez paramétrer des mails automatiques personnalisés pour tenir les candidats et les managers au courant de toutes les étapes du processus. Un processus de recrutement transparent, c’est diminuer le taux d’abandon !
• Questionnaires d’évaluation : Les questionnaires aident les employeurs à identifier les lacunes en matière de compétences plus rapidement que les méthodes traditionnelles seules ; vous pouvez paramétrer vos propres questionnaires, avec votre propre système de notation. Ces questionnaire seront remplis en même temps que la candidature, peu importe sur quel site le candidat postule
• Vivier de candidat/Cvthèque : vous pouvez créer autant de Cvthèques que vous le souhaitez pour trier et archiver les profils que vous avez reçu ou ceux  que vous avez extrait de sourcing. Vous pouvez ensuite faire des recherches par mot-clé, compétences, résultats à des questionnaires, expérience ou proximité géographique !
• CV parsing : extrayez automatiquement toutes les informations importantes d’un CV, qu’il soit en word, pdf ou autre format, pour remplir automatiquement la fiche du candidat en un clic grâce à notre partenariat avec TextKernel

Nous avons beaucoup d’autres fonctionnalités à vous présenter et, bonne nouvelle vous pouvez tout découvrir sur cette page !

L’utilisation de notre logiciel de recrutement, Jobaffinity, est incroyablement facile et conviviale. Nous l’avons conçu de manière à ce que les utilisateurs puissent naviguer facilement sur la plateforme afin de créer et diffuser des annonces en quelques clics, trouver rapidement les candidats qui répondent à des spécifications exactes et paramétrer des rendez-vous ou des messages. Cela permet non seulement de gagner du temps dans le processus de recrutement, mais aussi de s’assurer que les employeurs trouvent le bon candidat pour leur poste sans avoir à passer au crible d’innombrables candidatures non pertinentes.

Jobaffinity offre un large éventail de fonctionnalités au sein d’une même plateforme, comme un puissant moteur de recherche qui aide les recruteurs à parcourir efficacement tous les CV qui correspondent à leurs critères. Les candidats peuvent également être triés en fonction de différentes catégories telles que le lieu, les compétences, le niveau d’expérience, les langues préférées, etc.  Il y a également des outils automatisés sont inclus pour accélérer l’ensemble du processus, notamment des modèles d’e-mail automatisés, et personnalisables afin que les équipes puissent examiner plusieurs candidats plus rapidement que jamais.

Jobaffinity est une solution incroyablement impressionnante et complète pour les besoins des recruteurs, qui rend le processus d’embauche plus simple et plus efficace que jamais ! Vous serez guidé et nous proposons toujours à nos clients une session d’onboarding didactique par visio pour paramétrer votre outil pour qu’il réponde à vos besoins.