Le blog RH d'Intuition

avantages salariaux - comment se démarquer

Recrutement : démarquez-vous et attirez les candidats avec de réels avantages salariaux

Ce n’est pas un scoop : les arguments financiers ne suffisent plus à attirer et fidéliser les talents. Certains avantages accessoires non plus – comprendre par là les sempiternels “fruits à volonté” ou “café gratuit” que l’on retrouve (trop) souvent sur les fiches de poste.  Aujourd’hui, l’attraction des talents rime avant tout avec QVT (pour […]

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tendances-RH-de-2022

Lumière sur les grandes tendances RH de 2022

Après une année 2021 mouvementée faite de hauts et de bas, cap sur l’avenir ! Que nous réserve l’année 2022 et qu’en pensent les professionnels du recrutement et des ressources humaines ? Nous vous résumons dans cet article les grandes tendances RH de 2022 à surveiller de près.  Flexibilité : plus que jamais incontournable Ce […]

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tests de personnalité

Recruter grâce aux tests de personnalité : avantages et méthodes

Ce n’est plus un scoop : en 2021, les compétences comportementales (également appelée “soft skills”) sont plus prisées que jamais. Dans un contexte instable marqué par le télétravail, les entreprises ont besoin de talents créatifs pouvant innover, démontrer une forte capacité d’adaptation, une certaine autonomie… Problème : ces compétences douces sont, par essence, intangibles. Elles […]

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Illustration de personne qui apprennent dans un livre

Guides et modèles en recrutement et ressources humaines

En plus de son logiciel de recrutement Jobaffinity, Intuition Software vous apporte une expertise au service du recrutement. Téléchargez nos guides et modèles en recrutement. Aussi, découvrez nos checklists et fiches conseils conçus par nos experts pour vous aider dans l’optimisation de vos recrutements. Rendez-vous aussi sur LinkedIn pour échanger avec nos équipes et discuter […]

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Digitalisation recrutement

Digitalisation du recrutement : et si on allait plus loin en 2022 ?

Nous vivons dans un monde où la digitalisation du recrutement (e-recrutement) prend de plus en plus l’ampleur chaque année. Après 2 ans de crise sanitaire, les comportements, la manière de travailler des recruteurs se sont transformés. De plus en plus de recruteur s’équipe d’un logiciel de recrutement (ATS) pour mieux gérer leur processus de recrutement. […]

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recrutement

Stagiaire Développeur WordPress H/F

Entreprise Intuition Software offre à ses clients une expertise au service des Ressources Humaines. Notre logiciel de recrutement, Jobaffinity, est une application de gestion des candidatures agréable et intuitive, incontournable dans l’univers RH. Nous accompagnons au quotidien plus de 500 entreprises, cabinets de recrutement et administrations dans le pilotage et l’optimisation de leur stratégie de recrutement. […]

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Onboarding d’un nouveau collaborateur

L’onboarding, ou l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante dans le processus de recrutement. Mais par où commencer ? Quelles sont les tâches essentielles ? Pour le savoir, téléchargez notre checklist d’onboarding en remplissant le formulaire ci-dessous : […]

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Offboarding d’un collaborateur

Lors d’un offboarding, ou départ d’un collaborateur, il faut prendre en compte plusieurs points importants. Dans cette checklist, découvrez les différents aspects pour aborder efficacement le départ de vos collaborateurs. […]

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Nos modèles d’e-mails de recrutement

Découvrez dans ce contenu, nos différents modèles d’e-mails pour accélérer votre processus de recrutement : l’embauche, le refus ou encore l’entretien. Remplissez le formulaire ci-dessous afin d’accéder au contenu téléchargeable : Vous pouvez également retrouvez nos modèles d’e-mails personnalisés sur notre logiciel Jobaffinity […]

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Recruter pour les fêtes de fin d'année

Recruter pour les fêtes de fin d’année : les questions à se poser

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas et jouent un rôle important dans l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Ces dernières ont souvent besoin de renfort pour maintenir leur activité lors de cette période intense. De ce fait, ils n’hésitent pas à recruter. Mais recruter pour les fêtes de fin d’année n’est toujours […]

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