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Le blog RH d'Intuition

Après notre logiciel de recrutement, découvrez notre blog RH ! Ici, en un simple clic, vous aurez accès à nos compétences en matière de recrutement et vous pourrez trouver les informations utiles sur l'emploi en France, ainsi qu'une série d'articles sur des sujets qui touchent aux ressources humaines.

Notre blog propose ainsi une série d'articles, répartis en différentes catégories, allant d'une étude sur les nouveaux outils que sont les réseaux sociaux à des études sur l'emploi, le tout afin de vous tenir informé des dernières évolutions et des méthodes les plus simples pour mener un recrutement efficace.

Venez aussi découvrir les solutions informatiques qui vous aideront à gérer les candidatures, les trier et retrouver rapidement celles qui correspondent réellement à vos attentes. Retrouvez facilement sur notre blog RH tous nos anciens articles, classés en différentes rubriques, via l'onglet archives sur la droite de votre écran.

Enfin, profitez de récentes études sur les nouvelles générations, sur les modes de communication et le développement de nouveaux réseaux ainsi que de nos analyses sur le monde de l'emploi. Des articles détaillés, explicatifs et accessibles sont là pour vous renseigner sur les nouvelles tendances mais aussi sur les nouvelles méthodes qui régissent aujourd'hui le monde de l'emploi !

10 avril 2018

RGPD et logiciel de recrutement : soyez en conformité

La mise en place du règlement européen sur la protection des données personnelles, appelé RGPD, va s’appliquer à partir du 25 mai 2018.

Dans ce cadre, voici une suggestion des mentions obligatoires qui doivent apparaître à l’issue de la collecte de données des candidats au moyen d’un logiciel de recrutement compatible avec le RGPD, comme c’est le cas de Jobaffinity. Le texte que nous vous proposons s’adresse aux entreprises dont les données ne « sortent » pas de l’union Européenne (remplacez les mentions entre crochets par vos informations) : 

 

« Les données que vous venez de communiquer font l’objet d’un traitement automatisé par [Nom de la société, RCS adresse], en sa qualité de responsable de traitement, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Ce traitement de données est nécessaire à l’exécution de votre candidature.

La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse email suivante [email]

Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d’embauche, les données pourront être conservées par l’employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Les destinataires des données sont [département RH, département recrutement…].

Dans le cadre de ses opérations de traitement, le responsable de traitement s’engage à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l’Union européenne.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données et de la possibilité de donner des directives concernant vos données, en cas de décès. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l’adresse[email]. S’il ne vous était pas donné satisfaction, vous avez la possibilité de saisir la CNIL. »

Le logiciel de recrutement d’Intuition Software, Jobaffinity, vous permet de faire les paramétrages nécessaire pour la prise en compte du RGPD. N’hésitez pas à nous contacter pour toutes vos demandes d’informations à contact@intuition-software.com.

Ce texte a un but informatif il ne se substitue pas à la consultation d’un conseil juridique.

9 mars 2018

Entreprise

Intuition Software est un éditeur de logiciel qui réalise des applications web à l’usage des professionnels du recrutement.
Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, JQuery, les standards du web, Git. Nous pratiquons un développement agile et pragmatique.

Poste

Vous travaillerez au sein de notre équipe développement et serez au contact du directeur technique. Vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son expertise.

Vous interviendrez sur des tâches variées et formatrices allant de la programmation coté serveur et client, la conception d’interface utilisateur, l’architecture d’une application web.  

Vous participerez à la réalisation de fonctionnalités visibles par nos clients. 

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail. 

Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.

Ce stage est destiné aux élèves en dernière année d’école d’ingénieur avec pour objectif de poursuivre en CDI.

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22 janvier 2018

Nous avons rassemblé les dates des événements RH 2018. Une année qui s’annonce chargée, pour ne rien louper et tout prévoir, voici les dates des manifestations à venir.

Dates et lieux des salons RH :

Solutions Ressources Humaines20 au 22 mars 2018 à Paris, porte de Versailles

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des ressources humaines, et aux recruteurs en cabinet de recrutement.

 

Recruiters Day : le 8 février au Luxembourg

Une après-midi exclusive dédiée aux problématiques du recrutement au Luxembourg. L’expertise de spécialistes locaux à travers un programme abordant toutes les facettes de l’actualité du recrutement au Grand-Duché.

 

Congres HR : du 4 et 5 avril 2018  à Paris, au Pré Catelan

 

L’évènement phare de la communauté RH, pour réfléchir à des problématiques métiers. L’expertise de praticiens reconnus, qui conçoivent et mettent en œuvre les stratégies RH dans leurs entreprises respectives, le partage d’études de cas stimulantes et l’introduction de regards volontairement décalés.

 

Top DRH : 35ème édition de ce salon rh du 5 au 6 juin 2018 à Deauville (36ème édition du 14 au 15 novembre 2018)

Evénement qui permet de réunir durant deux jours des Décideurs en Ressources Humaines, porteurs de projets, et des Experts, professionnels RH représentatifs du marché autour de rendez-vous  (entretiens individuels de 40 mn) et d’ateliers thématiques en petit comité.

 

Digital RH 2018 :  le 15 mars (6ème édition) et le 18 septembre (7ème édition) 2018 Port de Javel Haut à Paris

« Le seul congrès 1to1 capable de regrouper 450 DRH ».

 

Salon RH Suisse : du 3 au 4 octobre 2018 à Palexpo à Genève

 

12ème Salon Solutions Ressources Humaines pour la Suisse. C’est le point de rencontre des professionnels de la branche RH. Ce salon offre une vision globale du marché en matière de services et produits novateurs dans le secteur des ressources humaines.

17 janvier 2018

Entreprise

Intuition Software est un éditeur de logiciel qui réalise des applications web à l’usage des professionnels du recrutement.
Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, JQuery, les standards du web, Git. Nous pratiquons un développement agile et pragmatique.

Poste

Vous contribuerez directement au succès de l’entreprise en participant à la réalisation de fonctionnalités visibles par nos clients. Vos actions porteront sur :

  • programmation coté serveur et client,
  • conception d’interface utilisateur,
  • modèle de données,
  • suivi en production.

Vous travaillerez au contact du directeur technique et vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son expertise.

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail.

Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.

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13 septembre 2017

Intuition Software partenaire du Salon de l'emploi et de la formation 2017

La 4ème édition du Salon de l’Emploi et de la Formation se tiendra le Mardi 19 septembre 2017 de 10h à 17h au Stade de France – Porte E.

Cette année le salon est chapeauté par le Réseau National des Mission Emploi, et Intuition Software est partenaire du salon.

Cet évènement a vocation à réunir des entreprises de toute taille, toute activité et bien entendu tout secteur géographique et s’adresse à tout type de public, demandeurs d’emploi, actifs, jeunes, seniors… Des conférences et ateliers à destination du public et des exposants se tiendront tout au long de la journée : le programme est disponible sur le site dédié au salon  www.salonemploiformation2017.fr

Depuis plus de 2 ans le Réseau National des Mission Emploi utilise le logiciel de recrutement d’Intuition Software pour gérer ses recrutements.

18 mai 2017

Entreprise

Intuition Software est une entreprise du web qui réalise des outils en mode SaaS à l’usage des professionnels du recrutement.
Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, les standards du web, Git. Nous pratiquons un développement agile et pragmatique.

Poste

Vous contribuerez directement au succès de l’entreprise en participant à la réalisation de fonctionnalités visibles par nos clients.  Vos actions porteront sur :

  • programmation coté serveur et client,
  • conception d’interface utilisateur,
  • modèle de données,
  • suivi en production.

Vous travaillerez au contact du directeur technique et vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son expertise.

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail.

Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.

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recrutement dev Python

10 mai 2017

Entreprise

Intuition Software est une entreprise du web qui réalise des outils en mode SaaS à l’usage des
professionnels du recrutement.
Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, les standards du web, Git. Nous pratiquons un
développement agile et pragmatique.

Poste

Vous contribuerez directement au succès de l’entreprise en participant à la réalisation de fonctionnalités
visibles par nos clients. Vos actions porteront sur :
• programmation coté serveur et client,
• conception d’interface utilisateur,
• modèle de données,
• suivi en production.
Vous apprendrez au contact du directeur technique et vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son
expertise.

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail.
Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.
Nous recherchons un ou deux stagiaires qui pourront, en cas de succès, rejoindre nos équipes en CDI à
l’issue du stage.

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Recrutement Python

26 février 2017

Le logiciel de recrutement Jobaffinity se dote d’une extension Chrome pour la capture des candidats depuis Linkedin. L’objectif est de pouvoir intégrer des profils de candidat détectés sur Linkedin pour les intégrer ensuite dans sa cvtheque.

Lorsque vous faites des recherches sur LinkedIn vous pouvez donc enregistrer automatiquement les données du candidat dans Jobaffinity.

L’extension Chrome que nous avons développée est disponible dans la liste des extensions de Chrome,  vous la trouvez en cliquant sur le lien ci-dessous :

Pour utiliser cette extension il faut utiliser le navigateur Internet Google Chrome.

Extension Chrome pour le logiciel de recrutement Jobaffinity pour Linkedin

 

29 septembre 2016

Principales motivations de changement de Job : pourquoi les salariés changent-ils d’entreprise ? Quelles sont les raisons de changer d’emploi ?

Voici les résultats de différentes études publiées depuis plus de 10 ans sur les motifs de changement de Job ou la motivation au travail. Quelle que soit l’année, la conjoncture ou encore la façon de poser la question le salaire reste presque toujours le premier critère de motivation pour choisir son job :

Principales motivations pour changer de métier  – Source OpinionWay 2015 (réponses multiples)

      1. Meilleure rémunération (51%)
      2. Missions plus intéressantes (37%)
      3. Une charge de travail moins lourde (29%)
      4. Meilleures perspectives d’évolution de carrière (27%)
      5. Des raisons personnelles(21%)
      6. Faire autre chose (21%)

Principales raisons de changer de job – Source Stepstone 2014

      1. Pas de perspective de carrière dans mon job actuel (40%)
      2. Je ne suis pas assez reconnu pour mon travail (30%)
      3. Je ne gagne pas assez (28%)
      4. Je n’ai pas assez de responsabilités (26%)

Motivation pour changer de travail – Source Rober Half 2011

      1. Un salaire plus élevé (59%)
      2. Un travail plus intéressant (51%)
      3. Opportunités de carrière / un meilleur environnement de travail (44%)
      4. Des avantages sociaux plus intéressants (41%)
      5. Un temps de trajet plus court (35%)
      6. Plus de stabilité (34%)
      7. Un titre/poste plus prestigieux (30%)

 

Motivation au Travail – Source TNS Sofres 2011

      1. La rémunération (48%),
      2. Les conditions de travail (40%),
      3. L’intérêt du métier (34%),

 

Motif de départ – Source capital.fr 2007

      1. Un salaire plus élevé (32%)
      2. Le besoin d’avantage de responsabilités (29%)
      3. La volonté de changer de carrière (21%)
      4. La relation avec son supérieur hiérarchique (8%)
      5. Le harcèlement moral (5%)

 

Disposition à changer d’emploi – Source Ipsos 2003

        1. L’intérêt du métier (59%)
        2. La rémunération (52%)
        3. La situation géographique (31%)
        4. Les conditions de travail (30%)
        5. L’autonomie conférée (28%)

 

 

Lien vers l’étude complète réalisée par OpinionWay en novembre 2015 sur les salariés français et la mobilité

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