Le blog RH d'Intuition

impliquer le manager dans le processus de recrutement

Comment impliquer le manager dans le processus de recrutement ?

Depuis plusieurs années, le recrutement n’est plus uniquement l’affaire du responsable des ressources humaines. Ce dernier travaille main dans la main (ou presque) avec le manager pour trouver le candidat idéal. On parle alors de « recrutement collaboratif ». Ce modèle peut être réfléchi, voire stratégique pour l’entreprise. Mais il peut aussi s’imposer de lui-même. Dans cet […]

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recruter un profil multilingue

Nos conseils pour recruter un profil multilingue

En France, de nombreuses entreprises désirent conquérir les marchés internationaux. Toutefois, pour développer son activité à l’étranger, il faut parler la langue du pays en question sous peine de perdre de beaux contrats. Ainsi, les candidats polyglottes sont extrêmement recherchés puisqu’ils apportent de la valeur à l’entreprise. Découvrez nos conseils pour recruter un profil multilingue !  […]

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Recrutement : analysez vos données de recrutement grâce au reporting

Recrutement : analysez vos données de recrutement grâce au reporting

Le reporting RH est un outil de communication puissant. Il permet aux entreprises et principalement aux recruteurs de matérialiser des données statistiques pour optimiser leurs recrutements et mieux utiliser leurs ressources. On pourrait le comparer à une photographie faite à un instant T des indicateurs de performances de votre entreprise. Découvrez dans cet article ses […]

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parsing ou analyse cv

Parsing ou analyse de CV : définition et fonctionnement

Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet de dénicher les meilleurs talents en un minimum de temps. Lumière sur cet outil de recrutement digital incontournable !  Parsing de CV, définition Appelé également “résumé parsing” ou “lecture automatique […]

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viviers de candidats

Comment se constituer et gérer un vivier de candidats ?

Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019 par HelloWork (ex RégionsJob), “55% des recruteurs estiment que leurs recrutements sont plus difficiles en raison d’un vivier de candidats moins important”.  Dans cet article, nous allons voir comment se […]

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Embaucher un jeune diplômé : quels avantages ?

Embaucher un jeune diplômé : quels avantages ?

Comme le veut le dicton : “Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années”.  Si les talents expérimentés ont des compétences et une expertise à faire valoir, les jeunes pousses ne sont pas en reste. Nous vous présentons aujourd’hui les avantages à embaucher un jeune diplômé.  Pourquoi embaucher un jeune diplômé […]

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Illustration de personne qui apprennent dans un livre

Guides et modèles en recrutement et ressources humaines

En plus de son logiciel de recrutement Jobaffinity, Intuition Software vous apporte une expertise au service du recrutement. Téléchargez nos guides et modèles en recrutement. Aussi, découvrez nos checklists et fiches conseils conçus par nos experts pour vous aider dans l’optimisation de vos recrutements. Rendez-vous aussi sur LinkedIn pour échanger avec nos équipes et discuter […]

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Partenariat Jobaffinity & AssessFirst 🤗👊

Jobaffinity & AssessFirst, la solution N°1 d’évaluation des soft-skills s’associent pour vous offrir une offre exclusive : 30 jours d’essai et votre formation offerte sur les tests de personnalité ! Comment y bénéficier ? Souscrivez à notre logiciel de recrutement Jobaffinity pour pouvoir bénéficier de l’offre en cliquant ici. Pour en savoir plus sur AssessFirst AssessFirst […]

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Excellent premier semestre 2022 pour Jobaffinity, le logiciel de recrutement développé par Intuition Software

Les chiffres du logiciel de recrutement Jobaffinity pour le premier semestre 2022 L’année 2022 commence bien pour Intuition Software, l’entreprise éditrice du logiciel de recrutement « Jobaffinity ». Globalement, celle-ci a été marquée par une forte croissance de plus de 30% avec 50 nouveaux clients dont Yves Rocher, CNRS Innovation, le groupe Onefirst ou encore […]

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Recrutement par SMS

Recrutement : contacter le candidat par SMS, quels avantages ?

Pratiquez-vous le recrutement par SMS ? C’est un moyen simple et efficace de contacter vos candidats rapidement. De nombreux secteurs privilégient déjà ce média pour fidéliser leurs clients ou confirmer un rendez-vous. Alors, pourquoi ne pas apprendre à l’utiliser dans le cadre de vos processus de recrutement ?  Le saviez-vous ?  💡 92 % des SMS sont lus […]

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gamification du recrutement

La gamification : une méthode de recrutement innovante

Et si vous offriez une expérience de recrutement unique à votre cible ? La gamification de recrutement permet de dénicher des talents à travers un parcours ludique. Cette méthode est un réel atout pour votre entreprise.  Dans cet article, nous vous proposons de découvrir cette méthode, ses intérêts, ses avantages, ses objectifs et les différents jeux […]

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