Actualités sur le recrutement
People review : définition, enjeux et mise en place
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Récemment, la digitalisation, l’automatisation ainsi que l’émergence de nouveaux métiers bouleversent les stratégies de recrutement. Autrefois écartés des processus de sélection classiques, les profils peu
La méthode STAR est une technique devenue indispensable en entretien d’embauche, permettant au recruteur de déterminer qui sera le meilleur candidat pour un poste et,
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L’onboarding est le processus d’intégration des nouveaux salariés au sein de l’entreprise. Il permet d’accueillir, de former et de suivre les collaborateurs entrants afin de
L’adoption d’un système de suivi des candidatures (ATS pour Applicant Tracking System) est une étape cruciale pour optimiser le processus de recrutement de votre entreprise.
Le job dating est un événement organisé par une entreprise dans le but de recruter un maximum de personnes en un minimum de temps. Pour
Le mail de refus de candidature est une étape primordiale dans votre processus de recrutement, envoyé lorsqu’un candidat ne correspond pas aux attentes du poste
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La scorecard, ou score card, est un outil très intéressant pour les recruteurs, permettant de structurer les recrutements à l’aide de questions d’évaluation préparées en
Le logiciel de recrutement est un outil essentiel pour les entreprises qui souhaitent gagner du temps dans leur processus d’embauche. En effet, cet outil de
Retrouvez dans ce contenu téléchargeable, nos conseils pour vous aider à optimiser vos recrutements dans le secteur du BTP. Nous sommes ravis de vous partager
Vous avez des difficultés à recruter et vous ne savez pas comment y faire face ? Conçus par nos experts, ce guide RH vous aidera
Le SIRH, ou système d’information des ressources humaines, est un outil de gestion RH qui a pris beaucoup d’ampleur dans les entreprises, leur offrant un
À mesure que la dynamique d’équipe s’étend au-delà des quatre murs des bureaux, la collaboration entre les membres de l’équipe devient extrêmement difficile. Bien que
Dans le cadre de nos interviews client de l’été, nous avons interrogé Marine et Francis de, la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (CCMSA).
Intuition Software vous offre la possibilité d’évaluer les compétences linguistiques de vos candidats grâce à Pipplet, notre nouveau partenaire ! À propos de Pipplet Vous
Dans le cadre de notre engagement envers la responsabilité sociale et le soutien des causes humanitaires, Intuition Software est fier d’annoncer son partenariat en tant
L’année 2023 arrive à son terme… C’est l’heure de faire le bilan d’une année riche en rebondissements et en recrutement 😉. Le secteur des ressources
Conseils pour améliorer l’expérience des candidats et les indicateurs sur lesquels se concentrer Recruter le bon candidat pour un poste peut être une tâche décourageante,
Qu’est-ce que le Growth Hiring ? Le growth hiring est une méthode de recrutement centrée sur l’acquisition de talents qui peuvent catalyser et soutenir la
Les hard skills des candidats, ou « compétences dures » en français, sont essentielles à prendre en compte lorsque vous cherchez à recruter de nouveaux talents pour
L’année 2023 marque une ère nouvelle dans le secteur du recrutement, caractérisée par l’adoption accélérée de la technologie et un changement dans les préférences et
Le recrutement de seniors devient une considération stratégique pour les entreprises dans le contexte d’une population active vieillissante et à une pénurie globale de candidats.
Pendant l’été, nous avons interviewé des utilisateurs de Jobaffinity afin de vous préparer une série d’interview qui évoquent l’état actuel du recrutement en France. La
Alors que le monde continue de se dématérialiser, le recrutement en ligne est devenu le principal moyen d’attirer les meilleurs talents. Des sites d’emploi en
Le recrutement en ligne a transformé la manière dont les employeurs et les chercheurs d’emploi se connectent puis se rencontrent. Les plateformes de jobbing, ou
Le “brown out” en entreprise est un phénomène récent très sérieux, désignant la perte de sens au travail et la perte d’intérêt d’un salarié, qui
Découvrez comment le recrutement via QR Code révolutionne le sourcing. Exemples concrets, avantages et la nouvelle fonction Jobaffinity. À lire absolument ! Vous avez sûrement
La cooptation est une méthode de recrutement qui consiste à solliciter les salariés d’une entreprise pour recommander des candidats potentiels pour un poste vacant. Bien
Le télétravail, autrefois considéré comme une exception, est devenu une norme pour de nombreuses entreprises à travers le monde. La pandémie de Covid-19 a accéléré
La rentrée est souvent synonyme de nouveaux départs, de nouvelles ambitions et de nouvelles résolutions. Pour les recruteurs, c’est l’occasion idéale de repenser leurs stratégies
Bienvenue dans l’univers du recrutement 2.0 avec Intuition Software et notre logiciel de recrutement de pointe, Jobaffinity ! Nous sommes ravis de vous annoncer la
La fiche de poste permet de cadrer et de préparer les attentes en recrutement, encadrant les besoins des entreprises et déterminant l’environnement et les missions
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8 métriques d’analyse de données à prendre en compte pour le recrutement B2B Le recrutement B2B est un enjeu majeur pour les entreprises qui cherchent
Chercheurs de talents et professionnels des ressources humaines, avez-vous déjà considéré l’impact puissant qu’une annonce d’arrivée bien orchestrée peut avoir sur l’intégration d’un nouveau collaborateur
L’horloge passe minuit, et les rues se calment, mais sur les lieux de travail du monde entier, un groupe de professionnels dévoués et bien éveillé,
Le « quiet quitting », ou démission silencieuse en français correspond au strict minimum fourni par les salariés d’une entreprise pour garder leur emploi, sans consacrer d’efforts
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