Le blog RH d'Intuition
Coach en recrutement digital
Entreprise Intuition Software offre à ses clients une expertise au service des Ressources Humaines. Éditeur du logiciel de recrutement Jobaffinity, Intuition Software accompagne au quotidien plus de 350 entreprises, cabinets de recrutement et administrations dans le pilotage et l’optimisation de leur stratégie de recrutement. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Coach en […]
LinkedIn pour les recruteurs : nos astuces pour optimiser vos recherches
Avec près de 740 millions d’utilisateurs en 2021, LinkedIn est le réseau social professionnel le plus utilisé dans le monde. En France, nous sommes 20 millions de membres inscrits soit plus de 65 % de la population active. Les individus l’utilisent pour agrandir leur réseau professionnel, échanger avec d’autres professionnels ou encore pour trouver un […]
Stagiaire Assistant(e) communication et suivi client
Entreprise Intuition Software offre à ses clients une expertise au service des Ressources Humaines. Éditeur du logiciel de recrutement Jobaffinity, Intuition Software accompagne au quotidien plus de 350 entreprises, cabinets de recrutement et administrations dans le pilotage et l’optimisation de leur stratégie de recrutement. Poste Intuition Software recherche un(e) assistant(e) en communication et suivi client. Vous aurez pour missions […]
Comment détecter les soft skills en entretien d’embauche ?
Dans notre article traitant de l’équilibre entre soft skills et hard skills, nous vous expliquions qu’un bon recrutement était toujours un savant mélange entre compétences techniques (hard skills) et compétences comportementales (soft skills). Mais alors, comment détecter les soft skills en entretien d’embauche ? Ces dernières ne sont ni palpables ni mesurables. Pour les repérer, […]
Hard skills VS soft skills : trouver le bon équilibre en recrutement
Un recrutement pertinent est toujours un savant mélange entre hard skills et soft skills. Dans un monde en transformation perpétuelle, les soft skills sont d’autant plus essentielles. Doivent-elles, pour autant, détrôner les compétences plus techniques ? Rien n’est moins sûr. Hard skills VS soft skills, définition Par “hard skills” on désigne les connaissances techniques ou […]
Comment lutter contre les biais cognitifs en recrutement ?
Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont pas forcément rationnels ni légitimes, et se fondent souvent sur des stéréotypes. Lumière sur les dix principaux biais cognitifs en recrutement, et nos astuces pour les éviter. Qu’est-ce qu’un biais […]
Tendances dans le recrutement en 2021 : et si on faisait le point ?
Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également sociales car les attentes des candidats ont changé. Avec l’aide de Véronique Philippe, dirigeante de RELAIS-ASSUR, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et/ou commerciaux pour les Agents Généraux […]
Entretien de recrutement et distanciation : comment les concilier ?
Face à la crise sanitaire actuelle, les entreprises ont fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Des modèles économiques aux modes de travail, en passant par les processus de recrutement… Les pratiques nouvelles se sont multipliées dans le monde professionnel, comme le recours aux entretiens par visioconférence ou aux entretiens vidéo différés. Malgré leur praticité, ces […]
