Le blog RH d'Intuition

Préparer son entretien annuel individuel : conseils et astuces

Préparer son entretien annuel individuel : conseils et astuces

L’entretien annuel d’évaluation offre un échange privilégié entre le salarié et son manager. Il permet d’évaluer le travail accompli et les résultats de l’année écoulée, mais aussi d’établir de nouveaux objectifs. Très apprécié par les entreprises, il est toutefois nécessaire de bien préparer son entretien annuel individuel en amont, tant du côté du manager que […]

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Le talent nurturing : de quoi parle-t-on ?

Près de 28% des dirigeants estiment que le manque de disponibilité de certaines compétences clés menace sérieusement la performance de leur entreprise. C’est le chiffre véhiculé par la 24ᵉ édition de la Global CEO Survey menée par PwC. Conséquence : dans un marché du travail où les compétences sont de plus en plus rares et […]

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mieux recruter grâce à la QVT

Comment mieux recruter grâce à la QVT (Qualité de vie au travail) ?

Trouver des talents de qualité n’est pas une tâche aisée. Le marché de l’emploi est actuellement sous tension dans de nombreux domaines. Alors, pour vous différencier, basez votre stratégie de recrutement sur la qualité de vie au travail (QVT). Exit la table de ping-pong et la corbeille de fruits tant plébiscitées par les start-up pendant un […]

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Nouveau partenariat – Intuition Software X Lucca 🤝

Intuition Software vous propose de gagner du temps dans votre processus administratifs et RH avec l’intégration du logiciel SIRH Lucca ! À propos de Lucca Lucca édite 4 familles de logiciels de gestion qui apportent des réponses simples à des besoins précis : Vous pouvez personnaliser votre propre SIRH en utilisant chaque solution séparément ou […]

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Chatbot de recrutement : un outil primordial pour votre marque employeur

Chatbot de recrutement : un outil primordial pour votre marque employeur

Les innovations technologiques ne cessent de prendre de la place dans l’univers des ressources humaines. Et le chatbot de recrutement ne fait pas exception ! Il faut dire que cet outil précieux offre de nombreux avantages pour les recruteurs et les candidats. Découvrez comment les chatbots pourraient changer la manière dont vous recrutez grâce à cet […]

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recrutement de masse

Recrutement de masse : comment gérer les gros volumes de candidatures ?

Recruter de nombreux nouveaux talents, motivés et qualifiés… en un minimum de temps. Quoi de plus challengeant ? Dans cet article, nous verrons comment gérer d’importants volumes de candidatures, dans le cadre d’un recrutement de masse.   Qu’est-ce que le recrutement de masse ?  Comme son nom l’indique, le « recrutement de masse » consiste à recruter un […]

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Fidéliser et retenir les meilleurs talents

Les bonnes pratiques pour fidéliser et retenir les meilleurs talents

La fidélisation professionnelle est un enjeu important pour les ressources humaines. En effet, les jeunes talents ont tendance à être volages et à papillonner pour voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Autrement dit : pour voir s’ils peuvent avoir un meilleur salaire ou de meilleures conditions de travail dans une autre structure. Or, un départ […]

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Recrutement : les soft skills les plus appréciées par les recruteurs

Les soft skills les plus appréciées par les recruteurs

Les soft skills sont de plus en plus valorisées par les entreprises, au détriment des hard skills. En effet, les compétences sociales déterminent la manière dont les salariés travaillent et ce qu’ils peuvent apporter à vos équipes. De nombreux tests ont d’ailleurs été conçus pour les détecter lors des entretiens. Découvrez les 10 soft skills les […]

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Recruter en temps de crise

Recruter en temps de crise : quels sont les réflexes à adopter ?

La pandémie de la Covid-19 a poussé les entreprises à repenser leur processus de recrutement. Cette crise sanitaire et économique a largement impacté le quotidien des RH qui se sont certainement sentis démunis face à cette situation hors norme. D’un point de vue plus positif, elle a également appris aux entreprises de nouvelles méthodes de […]

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