Rédiger une offre d’emploi est la première phase du processus de recrutement. Mais quelles sont les informations importantes et les erreurs à éviter ? Quels jobboards utiliser? Comment bien poster son offre d’emploi ? Pour en savoir plus sur la multidiffusion de vos offres d’emploi vous pouvez retrouver notre article dédié. Consultez notre checklist pour […]
On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces compétences comportementales ont désormais le vent en poupe en entreprise. Reste alors à les évaluer pendant les processus d’embauche ! Bonne nouvelle : c’est ce que permet justement de faire […]
Entreprise Intuition Software offre à ses clients une expertise au service des Ressources Humaines. Notre logiciel de recrutement, Jobaffinity, est une application de gestion des candidatures agréable et intuitive, incontournable dans l’univers RH. Nous accompagnons au quotidien plus de 500 entreprises, cabinets de recrutement et administrations dans le pilotage et l’optimisation de leur stratégie de recrutement. […]
Embaucher un salarié étranger permet de pallier une pénurie de main-d’œuvre, d’accéder à des compétences spécifiques ou encore d’appliquer une stratégie d’internationalisation. D’ailleurs, différents visas sont accessibles et autorisent des étrangers à venir travailler en France. Découvrez dans cet article la procédure à suivre et vos obligations en tant qu’employeur pour être en règle avec […]
Après la tendance des soft skills (qualités humaines et savoir-être) et des hard skills (savoir-faire professionnel), ce sont les mad skills qui sont en vogue. Aussi appelées compétences folles ou atypiques, ces dernières permettent de faire sortir du lot des candidats. Et si vous aussi, vous mettiez un peu de folie dans vos recrutements ? Les […]
Depuis plusieurs années, le recrutement n’est plus uniquement l’affaire du responsable des ressources humaines. Ce dernier travaille main dans la main (ou presque) avec le manager pour trouver le candidat idéal. On parle alors de « recrutement collaboratif ». Ce modèle peut être réfléchi, voire stratégique pour l’entreprise. Mais il peut aussi s’imposer de lui-même. Dans cet […]
En France, de nombreuses entreprises désirent conquérir les marchés internationaux. Toutefois, pour développer son activité à l’étranger, il faut parler la langue du pays en question sous peine de perdre de beaux contrats. Ainsi, les candidats polyglottes sont extrêmement recherchés puisqu’ils apportent de la valeur à l’entreprise. Découvrez nos conseils pour recruter un profil multilingue ! […]
Le reporting RH est un outil de communication puissant. Il permet aux entreprises et principalement aux recruteurs de matérialiser des données statistiques pour optimiser leurs recrutements et mieux utiliser leurs ressources. On pourrait le comparer à une photographie faite à un instant T des indicateurs de performances de votre entreprise. Découvrez dans cet article ses […]
Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet de dénicher les meilleurs talents en un minimum de temps. Lumière sur cet outil de recrutement digital incontournable ! Parsing de CV, définition Appelé également “résumé parsing” ou “lecture automatique […]
Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019 par HelloWork (ex RégionsJob), “55% des recruteurs estiment que leurs recrutements sont plus difficiles en raison d’un vivier de candidats moins important”. Dans cet article, nous allons voir comment se […]
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