Le blog RH d'Intuition

L’anonymisation des CVs dans le processus de recrutement

Chaque année, de nouvelles études le prouvent un peu plus… La discrimination à l’embauche fait rage dans le monde de l’entreprise. Selon une étude menée en 2021 par le ministère du Travail, les candidat(e)s d’origine maghrébine auraient 31,5% de chances en moins d’être contactés par les recruteurs comparés à ceux portant un prénom et un […]

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femme travaille sur son ordinateur

Comment optimiser le référencement de ses offres d’emploi grâce au SEO ? 

Vous aviez pensé à tout. Détaillé précisément toutes les missions du poste. Tenté de véhiculer les valeurs de l’entreprise, son ADN. Glissé quelques chiffres-clés… Et pourtant, rien n’y fait. Votre annonce ne décolle pas. Et si vous aviez tout simplement besoin d’optimiser son référencement sur Google ?   Eh oui : aujourd’hui, tout contenu publié sur […]

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deux femme travaille sur un ordinateur

Chasse de tête ou sourcing web : définitions, différences et méthodologies

Selon la Banque de France, 44% des entreprises auraient aujourd’hui des difficultés à recruter, malgré un taux de chômage important. En cause, principalement ? Une inadéquation entre l’offre d’emploi et la force de travail disponibles. Rien d’étonnant à cela : dans un monde où les évolutions technologiques vont à vitesse grand V, les compétences et […]

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recrutement-boomerang

Le recrutement boomerang : avantages et méthodologies

Très en vogue dans les pays anglo-saxons, le recrutement boomerang qui consiste à réembaucher un ancien salarié est une méthode de recrutement peu pratiqué en France mais qui commence à se développer. Cette pratique peut parfois être complexe et nécessite donc une approche plus délicate. Pourquoi pratiquer la méthode du recrutement boomerang ? Avant tout, […]

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turn over

Moins de turn over en 2022 : comment fidéliser vos collaborateurs ?

L’époque où les carrières se construisaient dans une seule et même société est révolue. Aujourd’hui, les talents sont volatiles et exigeants – en plus d’être pénuriques, pour certains. Résultat ? Le rapport de force entre employeurs et salariés ne fait que s’inverser.  À la stabilité et sécurité, nombreux sont ceux qui préfèrent le sens et […]

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Digitalisation recrutement

Digitalisation du recrutement : et si on allait plus loin en 2022 ?

Nous vivons dans un monde où la digitalisation du recrutement (e-recrutement) prend de plus en plus l’ampleur chaque année. Après 2 ans de crise sanitaire, les comportements, la manière de travailler des recruteurs se sont transformés. De plus en plus de recruteur s’équipe d’un logiciel de recrutement (ATS) pour mieux gérer leur processus de recrutement. […]

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avantages salariaux - comment se démarquer

Recrutement : démarquez-vous et attirez les candidats avec de réels avantages salariaux

Ce n’est pas un scoop : les arguments financiers ne suffisent plus à attirer et fidéliser les talents. Certains avantages accessoires non plus – comprendre par là les sempiternels “fruits à volonté” ou “café gratuit” que l’on retrouve (trop) souvent sur les fiches de poste.  Aujourd’hui, l’attraction des talents rime avant tout avec QVT (pour […]

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Onboarding d'un collaborateur by stories

Onboarding d’un nouveau collaborateur

L’onboarding, ou l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante dans le processus de recrutement. Mais par où commencer ? Quelles sont les tâches essentielles ? Pour le savoir, téléchargez notre checklist d’onboarding en remplissant le formulaire ci-dessous : […]

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