Dans un contexte sanitaire inédit, les entreprises ont été contraintes d’avoir recours massivement au télétravail. Cette période a bouleversé la manière de travailler et risque de changer en profondeur des pratiques qui étaient déjà en transition. Aujourd’hui, 85 % de télétravailleurs souhaitent conserver la possibilité de travailler depuis leur domicile (1). Cependant face à cet engouement […]
La mobilité interne est un enjeu de taille pour les entreprises. En effet, lorsque l’entreprise a une véritable politique de mobilité interne, elle est gagnante à tous les niveaux : fidélisation des collaborateurs, moins de coûts de recrutement et d’erreurs de casting. Si 81% (1) des responsables des RH la voient comme un enjeu stratégique, la […]
La politique de rémunération d’une entreprise est un élément fondamental et stratégique. Pertinente, elle peut être un véritable aimant à talents, apte à les fidéliser et à les motiver sur le long terme. Pour y arriver, les entreprises disposent aujourd’hui d’une vaste palette d’outils de rémunération. Parmi eux, on compte la rémunération individuelle, composée de […]
Les signaux sont au rouge sur le marché de l’emploi. Des secteurs sont particulièrement touchés comme l’hôtellerie et la restauration où de nombreux salariés se retrouvent aujourd’hui au chômage partiel. Les jeunes diplômés sont également impactés par la crise. Selon l’Apec, la baisse du volume d’offres pour les jeunes diplômés lors du premier semestre 2020 […]
Votre objectif est d’attirer un maximum de candidats qualifiés pour assurer le succès de votre recrutement. Pour cela, vous souhaitez diffuser une annonce qui va vous permettre d’être attractif et vous démarquer vis-à-vis des autres entreprises. Même si les entreprises reçoivent plus de candidatures aujourd’hui qu’avant le crise du COVID, votre enjeu reste de séduire […]
Nouvelle époque, nouvelles règles. A l’ère du digital, les entreprises doivent s’adapter sans cesse pour rester performantes. Le service RH et les recruteurs, doivent faire preuve d’innovation afin de faire face au flux variable de candidatures, mais également à la crise sanitaire mondiale ayant lourdement impacté les conditions d’exécution de travail traditionnelles. La notion de […]
L’étape du recrutement peut être un véritable atout stratégique pour une entreprise. Un processus de recrutement bien mené permet d’attirer les meilleurs talents qui lui apporteront croissance et compétitivité. Il permet aussi de véhiculer d’entrée de jeux ses valeurs, ses enjeux, ses exigences. Comment optimiser son processus de recrutement pour attirer les meilleur(e)s candidat(e)s en […]
Votre annonce est rédigée dans les règles de l’art : courte, concise avec un titre accrocheur ? L’enjeu est maintenant pour vous de la diffuser dans les meilleures conditions afin de recueillir un maximum de candidatures qualifiées et choisir le bon collaborateur. Dans cet article, nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et nos astuces pour vous […]
A quel moment est-il le plus judicieux de publier une annonce d’emploi pour avoir le plus de candidatures possibles ? Quand faut-il idéalement diffuser une offre d’emploi ? […]
Nous avons cumulé les données de plus de 3000 recruteurs qui utilisent le logiciel de gestion des recrutements Jobaffinity. L’objectif de cette analyse est d’observer l’impact du coronavirus sur le recrutement pendant la période de confinement et de déconfinement. Quelles sont les conséquences sur le nombre d’offres d’emploi et de candidatures reçues ? Le lundi […]
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