Une CVthèque est une collection de CV que les entreprises peuvent utiliser pour les aider dans le processus de recrutement. Cela facilite la tâche des employeurs de trouver des candidats correspondant aux exigences du poste. Une CVthèque bien gérée permet d’économiser du temps et des efforts lors de la recherche de nouveaux employés, car elle […]
Si le monde du recrutement est en perpétuelle évolution, et que le métier de recruteur évolue avec lui, la plupart des clés de base du processus de recrutement restent les mêmes. Ce sont les méthodes et les outils utilisés qui vont changer par rapport au recrutement “d’avant”. Les fondamentaux restent les mêmes, mais il est […]
La recherche de candidats est une partie essentielle du processus de recrutement. Il s’agit de trouver, d’engager et d’entrer en contact avec des candidats potentiels qui conviennent à votre organisation. En prenant le temps de trouver des candidats de qualité, vous pouvez vous assurer de trouver les bonnes personnes pour chaque rôle dans votre entreprise. […]
Si vous êtes sur cette page, c’est que vous vous demandez ce qu’est un ATS, à quoi cela peut servir et s’il y a une différence avec un logiciel de recrutement ou un SIRH. Voyons cela ensemble. Qu’est-ce qu’un ATS ? Un ATS (Applicant Tracking System) est, pour le traduire littéralement, un outil de suivi […]
Vous avez un ou plusieurs recrutements en cours, votre annonce est prête. Maintenant il faut la diffuser sur plusieurs plateformes. Vous savez déjà sur quels sites vous voulez le faire, mais il va falloir les faire un par un, s’inscrire ou se souvenir des mots de passe, rentrer à la main toutes les informations… Quelques […]
Indiquer le salaire sur l’offre d’emploi, notre avis d’entrée de jeu : oui, dans la plupart des cas il vaut mieux le faire. Mais… il y a toujours des “mais”. Trouver le bon candidat pour un poste peut être un parcours semé d’embûches pour les recruteurs. L’un des meilleurs leviers pour trouver le meilleur candidat […]
Votre processus de recrutement est-il réellement optimisé ? Si vous cherchez des moyens d’améliorer l’efficacité et l’organisation, de trier plus rapidement et efficacement les candidatures, un questionnaire de recrutement en ligne, l’arme d’un recruteur moderne, peut être la solution qu’il vous faut. En demandant aux candidats de remplir un questionnaire standardisé par poste, vous pouvez […]
Retrouvez dans ce contenu téléchargeable, nos conseils pour vous aider à gérer vos recrutements en toute conformité avec le RGPD depuis notre logiciel Jobaffinity. Téléchargez notre guide en remplissant le formulaire ci-dessous 👇 […]
On parle de taux d’abandon candidat lorsqu’une personne postule à un emploi, mais, pendant le processus, le candidat ne souhaite plus du poste ou a été recruté ailleurs. Cela peut être frustrant pour le recruteur moderne, et c’est surtout beaucoup de temps perdu. Comment faire réduire le taux d’abandon candidat en recrutement ? La réponse […]
Face aux évolutions du marché du travail, à la concurrence grandissante dans les recrutements et à l’accélération de la digitalisation dans tous les aspects du travail, le métier de recruteur a bien changé en 20 ans ! Tout comme le métier de DRH. Qu’il est loin le temps des relectures attentives de candidatures (voire souvenez-vous, de […]
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