Actualités sur le recrutement
Nouveau partenariat – Intuition Software X Lucca 🤝
Intuition Software vous propose de gagner du temps dans votre processus administratifs et RH avec l’intégration du logiciel SIRH Lucca ! À propos de Lucca
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Trouver la perle rare qui s’accordera parfaitement avec le poste vacant et vos équipes est un travail de longue haleine. Ainsi, pour ne pas gaspiller
Les innovations technologiques ne cessent de prendre de la place dans l’univers des ressources humaines. Et le chatbot de recrutement ne fait pas exception ! Il
Recruter de nombreux nouveaux talents, motivés et qualifiés… en un minimum de temps. Quoi de plus challengeant ? Dans cet article, nous verrons comment gérer
La fidélisation professionnelle est un enjeu important pour les ressources humaines. En effet, les jeunes talents ont tendance à être volages et à papillonner pour
Soft skills, ou « compétences douces » en français, sont des compétences de plus en plus valorisées par les entreprises. En effet, ces compétences comportementales et sociales,
La pandémie de la Covid-19 a poussé les entreprises à repenser leur processus de recrutement. Cette crise sanitaire et économique a largement impacté le quotidien
Consciente ou non, la discrimination à l’embauche est encore bien trop présente dans le monde du travail en France. Or, nous vivons dans une société
Après plusieurs années d’attentisme de la part des entreprises sur la question. L’utilisation des plateformes de messagerie comme canal de communication avec les clients est
Publier une offre d’emploi anonyme : la fausse bonne idée ? Les candidats peuvent se montrer réticents à postuler à votre annonce. Tandis que d’autres tenteront leur
3,5 millions de visiteurs uniques : c’est le nombre de français qui se rend sur LinkedIn au quotidien en 2022, d’après Blog Digimind. En effet, petit à petit,
Les chiffres sont clairs. Entre la fin de l’année 2021 et le début de l’année 2022, la DARES aurait comptabilisé près de 520 000 démissions
Vous avez publié une offre d’emploi sur différents jobboards mais vous ne recevez pas assez de candidatures ? Plusieurs raisons peuvent en être la source : une
Adwords est avant tout un outil précieux pour mettre en avant ses produits grâce au moteur de recherche de Google. Il permet de créer des
On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces
Embaucher un salarié étranger permet de pallier une pénurie de main-d’œuvre, d’accéder à des compétences spécifiques ou encore d’appliquer une stratégie d’internationalisation. D’ailleurs, différents visas
Les mad skills sont en vogue dans le domaine du recrutement. En effet, ces compétences folles ou compétences atypiques d’un candidat, correspondant aux compétences développées
Depuis plusieurs années, le recrutement n’est plus uniquement l’affaire du responsable des ressources humaines. Ce dernier travaille main dans la main (ou presque) avec le
En France, de nombreuses entreprises désirent conquérir les marchés internationaux. Toutefois, pour développer son activité à l’étranger, il faut parler la langue du pays en
Le reporting RH est un outil de communication puissant. Il permet aux entreprises et principalement aux recruteurs de matérialiser des données statistiques pour optimiser leurs
Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet
Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019
Comme le veut le dicton : “Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années”. Si les talents expérimentés ont des compétences
Jobaffinity & AssessFirst, la solution N°1 d’évaluation des soft-skills s’associent pour vous offrir une offre exclusive : 30 jours d’essai et votre formation offerte sur
Les chiffres du logiciel de recrutement Jobaffinity pour le premier semestre 2022 L’année 2022 commence bien pour Intuition Software, l’entreprise éditrice du logiciel de recrutement
Pratiquez-vous le recrutement par SMS ? C’est un moyen simple et efficace de contacter vos candidats rapidement. De nombreux secteurs privilégient déjà ce média pour
Et si vous offriez une expérience de recrutement unique à votre cible ? La gamification de recrutement permet de dénicher des talents à travers un parcours
La méthode de recrutement par simulation, aussi appelée MRS, permet d’élargir sa recherche de candidats et de les tester de manière concrète. Plutôt que de
Trouver le bon candidat tout en gagnant du temps lors du processus de recrutement, c’est le rêve de chaque recruteur. Pour relever le défi, nous
Beaucoup d’entreprises affirment avoir des difficultés à recruter. Alors, pour trouver la perle rare, ils ont décidé d’innover et de sortir des sentiers battus avec
La crise sanitaire de la Covid-19 a suscité beaucoup d’interrogations auprès des salariés. Ces derniers ont aujourd’hui envie de redonner du sens à leur travail,
D’après une étude APEC consacrée aux enjeux de la multidiffusion d’offres d’emploi, “79 % des recruteurs interrogés qui ont un progiciel de recrutement l’utilisent pour
Mauvaise image, pénibilité, tâches répétitives, plages horaires importantes… certains métiers sont peu attractifs et peinent à recruter. Les entreprises ont du mal à trouver la
Votre entreprise se développe et vous avez besoin de recruter ? Petit bémol : vous avez des difficultés à trouver la perle rare et vous lorgner du
Diffusion des annonces, sourcing des candidats, prise de contact, tri des candidatures, mise en place des entretiens… Un processus d’embauche est parsemé d’étapes toutes plus
Toutes les entreprises en ont conscience : le recrutement est un vecteur de croissance. Impossible de grandir et d’atteindre ses objectifs sans un bon capital
C’est de notoriété publique : les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi vives en France. Fin 2021, près de 800 000 offres publiées sur
Chaque année, de nouvelles études le prouvent un peu plus… La discrimination à l’embauche fait rage dans le monde de l’entreprise. Selon une étude menée
Quel type de recruteur êtes-vous vraiment ? Pour connaître la réponse, faites le test en répondant aux questions ci-dessous.À vous de jouer !
Vous aviez pensé à tout. Détaillé précisément toutes les missions du poste. Tenté de véhiculer les valeurs de l’entreprise, son ADN. Glissé quelques chiffres-clés… Et
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