L’intérêt du poste seul ne suffit plus pour attirer les bonnes candidatures. Désormais, le candidat a besoin de comprendre rapidement qui vous êtes et ce que vous lui promettez avant de postuler. Pour cela, vous devez être en mesure de rendre votre culture, vos valeurs et votre vision accessibles et d’apporter du sens à la […]
Une fois de plus, le télétravail est au centre du débat public. Avec le (re)confinement, ce mode de travail s’impose de nouveau au sein des entreprises, pour tous les métiers qui le permettent. Mais que dit le droit au sujet du télétravail ? Quelles sont, par exemple, les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés […]
Recruter de nouveaux talents en dehors d’une zone géographique, répondre aux problématiques de carence de bureaux ou de saturation des transports, réduire les charges fixes… Autant de raisons pour lesquelles les entreprises envisagent désormais de généraliser les postes à distance. Cependant, peut-on recruter une personne 100% en ligne ? Analysons les opportunités et les limites […]
Que change le RGPD au niveau des données recueillies lors de vos recrutements ? Sur le fond, les règles sont proches de celles en vigueur avant 2018. La grande différence réside dans les sanctions appliquées en cas de non-respect de celles-ci (voir notre précédent article sur le RGPD). Vous ne savez pas toujours comment appréhender le […]
Cette article fait suite à l’article “Télétravail : où en est-on aujourd’hui ?”. Si elle semble aujourd’hui incontournable, la pratique du télétravail reste un phénomène assez récent en France. En 2017, seuls 3% des salariés français télétravaillaient au moins une fois par semaine(1). Propulsé par la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail apporte autant […]
Dans un contexte sanitaire inédit, les entreprises ont été contraintes d’avoir recours massivement au télétravail. Cette période a bouleversé la manière de travailler et risque de changer en profondeur des pratiques qui étaient déjà en transition. Aujourd’hui, 85 % de télétravailleurs souhaitent conserver la possibilité de travailler depuis leur domicile (1). Cependant face à cet engouement […]
La mobilité interne est un enjeu de taille pour les entreprises. En effet, lorsque l’entreprise a une véritable politique de mobilité interne, elle est gagnante à tous les niveaux : fidélisation des collaborateurs, moins de coûts de recrutement et d’erreurs de casting. Si 81% (1) des responsables des RH la voient comme un enjeu stratégique, la […]
La politique de rémunération d’une entreprise est un élément fondamental et stratégique. Pertinente, elle peut être un véritable aimant à talents, apte à les fidéliser et à les motiver sur le long terme. Pour y arriver, les entreprises disposent aujourd’hui d’une vaste palette d’outils de rémunération. Parmi eux, on compte la rémunération individuelle, composée de […]
Les signaux sont au rouge sur le marché de l’emploi. Des secteurs sont particulièrement touchés comme l’hôtellerie et la restauration où de nombreux salariés se retrouvent aujourd’hui au chômage partiel. Les jeunes diplômés sont également impactés par la crise. Selon l’Apec, la baisse du volume d’offres pour les jeunes diplômés lors du premier semestre 2020 […]
Votre objectif est d’attirer un maximum de candidats qualifiés pour assurer le succès de votre recrutement. Pour cela, vous souhaitez diffuser une annonce qui va vous permettre d’être attractif et vous démarquer vis-à-vis des autres entreprises. Même si les entreprises reçoivent plus de candidatures aujourd’hui qu’avant le crise du COVID, votre enjeu reste de séduire […]
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