Catégorie : Guides pour l’employeur

optimiser page carrière

Page carrière : nos conseils pour en faire un levier de recrutement efficace

Dans un article précédent, nous nous intéressions au sujet de la marque employeur. Pour la développer durablement, nous vous recommandions de rester fidèle à vous-même, en mettant en avant (sans enjoliver) vos valeurs, votre culture d’entreprise, votre mission… Un véritable travail de communication qui implique inévitablement d’investir dans une page carrière. Explications dans cet article.  […]

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recruter sur clubhouse

Recruter sur Clubhouse, une bonne idée pour un recruteur ?

Née dans la Silicon Valley en plein confinement, l’application Clubhouse n’a pas fini de faire parler d’elle. Certain(e)s l’utilisent pour développer leur réseau, d’autres pour se former ou se divertir… Qu’en est-il du potentiel de cette plateforme en matière de recrutement ? Est-il vraiment utile de recruter sur Clubhouse ? Explications dans cet article.  Qu’est-ce […]

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recrutement sans cv

Recrutement sans CV : avantages et méthodologies

Recrutement sans CV : avantages et méthodologies Dans notre article sur les biais cognitifs nous évoquions les biais pouvant survenir pendant les entretiens d’embauche. Pour y palier, une pratique a vu le jour ces dernières années… Le recrutement sans CV. Mais alors, quels sont donc les avantages de cette méthode de recrutement, et les bonnes […]

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modèle de travail hybride

Adopter et organiser le modèle de travail hybride

Inconnu au bataillon (ou presque) dans le “monde d’avant”, le télétravail s’est imposé dans les entreprises bon gré mal gré en l’espace de quelques mois. Plus qu’une évidence, il s’agit d’un outil indispensable qui répond aux attentes de nombreux.ses salarié(e)s. Mais alors, comment penser le travail de demain (également appelé “modèle de travail hybride”) et […]

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homme d'affaires tenant un trophée.

Développer sa marque employeur efficacement

Marque employeur, employer branding, marketing RH…  Beaucoup de ces expressions à la mode désignent un processus simple, consistant à mettre en avant les spécificités et les avantages d’une entreprise. Le but : gagner en attractivité en tant qu’employeur. Mais alors, comment mettre en avant l’expérience collaborateur sans survendre ni trahir la réalité ? Comment rester […]

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élaborer plan de recrutement

Comment élaborer un plan de recrutement efficace ?

Dans un contexte de “guerre de talents” caractérisé par des compétences toujours plus pénuriques, le recrutement est un véritable levier stratégique pour les entreprises… mais aussi un défi ! Comment élaborer un plan de recrutement efficace afin de recruter rapidement et durablement ? Découvrez nos recommandations dans cet article ! Plan de recrutement, définition En […]

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recrutement alternance

Recrutement alternance : les bonnes pratiques à adopter

Qu’il s’agisse d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance est en plein boom ! Avec 495 000 contrats signés en 2020, l’apprentissage a connu une hausse historique de 40% en l’espace d’un an, selon la Dares. De son côté, la professionnalisation n’est pas en reste. Selon travail-emploi.gouv, le nombre de nouveaux contrats de professionnalisation enregistrés depuis 2021 […]

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emploi en full remote

Emploi en full remote : les compétences-clés à évaluer chez les candidats

Réduction de l’absentéisme et du retard, gain en productivité et en autonomie, responsabilisation des salarié(e)s… La pratique généralisée du télétravail au cours des derniers mois a mis en lumière ses nombreux avantages.    En revanche, cette activité demande beaucoup de discipline et de rigueur. Lorsqu’elle est pratiquée intégralement, elle ne convient pas à tout le monde […]

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booster sa marque employeur

5 conseils pour booster votre marque employeur

À mi-chemin entre le marketing et le recrutement, la marque employeur (appelée “employer branding” en anglais) désigne la réputation et l’image de marque que renvoie une entreprise à ses candidats potentiels. C’est aussi un moyen, pour une entreprise, de se démarquer de la concurrence en mettant en avant son identité et ses valeurs.  Souvent sous-estimée […]

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