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Qu’il s’agisse d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance est en plein boom ! Avec 495 000 contrats signés en 2020, l’apprentissage a connu une hausse historique
Réduction de l’absentéisme et du retard, gain en productivité et en autonomie, responsabilisation des salarié(e)s… La pratique généralisée du télétravail au cours des derniers mois
À mi-chemin entre le marketing et le recrutement, la marque employeur (appelée “employer branding” en anglais) désigne la réputation et l’image de marque que renvoie
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Ah, les réseaux sociaux ! On en parle souvent pour dénoncer leurs travers (ils auraient un impact négatif sur notre concentration, notre mémoire, nos interactions
Nous l’évoquions dans un précédent article, la mobilité interne en entreprise est un enjeu stratégique permettant de favoriser la montée en compétences des collaborateurs en
Vous aimeriez recruter efficacement des profils pénuriques ou améliorer votre marque employeur ? Concevoir une campagne de recrutement originale peut vous permettre de tirer votre
Elles se sont distinguées par leur originalité, leur efficacité et, souvent, leur culot. Voici les campagnes de recrutement les plus réussies de ces dernières années
Dans une organisation, bon nombre d’actions peuvent requérir l’approbation d’un ou de plusieurs collaborateurs ou supérieurs hiérarchiques. Il peut s’agir d’une approbation commerciale pour une remise sur un
Avec près de 740 millions d’utilisateurs en 2021, LinkedIn est le réseau social professionnel le plus utilisé dans le monde. En France, nous sommes 20
Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont
Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également
covid-19 et innovation
Face à la crise sanitaire actuelle, les entreprises ont fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Des modèles économiques aux modes de travail, en passant par
Une des priorités pour les entreprises aujourd’hui est de développer les compétences des collaborateurs. L’acquisition de nouvelles compétences est au carrefour de plusieurs enjeux des
Les entretiens de fin d’année approchent à grands pas. Cette année, l’évaluation du personnel se tiendra dans un contexte particulier et risquent d’être un peu
L’intérêt du poste seul ne suffit plus pour attirer les bonnes candidatures. Désormais, le candidat a besoin de comprendre rapidement qui vous êtes et ce
Une fois de plus, le télétravail est au centre du débat public. Avec le (re)confinement, ce mode de travail s’impose de nouveau au sein des
Recruter de nouveaux talents en dehors d’une zone géographique, répondre aux problématiques de carence de bureaux ou de saturation des transports, réduire les charges fixes…
Que change le RGPD au niveau des données recueillies lors de vos recrutements ? Sur le fond, les règles sont proches de celles en vigueur avant
Cette article fait suite à l’article « Télétravail : où en est-on aujourd’hui ? ». Si elle semble aujourd’hui incontournable, la pratique du télétravail reste un phénomène
Dans un contexte sanitaire inédit, les entreprises ont été contraintes d’avoir recours massivement au télétravail. Cette période a bouleversé la manière de travailler et risque
La mobilité interne est un enjeu de taille pour les entreprises. En effet, lorsque l’entreprise a une véritable politique de mobilité interne, elle est gagnante
La politique de rémunération d’une entreprise est un élément fondamental et stratégique. Pertinente, elle peut être un véritable aimant à talents, apte à les fidéliser
Les signaux sont au rouge sur le marché de l’emploi. Des secteurs sont particulièrement touchés comme l’hôtellerie et la restauration où de nombreux salariés se
Nouvelle époque, nouvelles règles. A l’ère du digital, les entreprises doivent s’adapter sans cesse pour rester performantes. Le service RH et les recruteurs, doivent faire
L’étape du recrutement peut être un véritable atout stratégique pour une entreprise. Un processus de recrutement bien mené permet d’attirer les meilleurs talents qui lui
Votre annonce est rédigée dans les règles de l’art : courte, concise avec un titre accrocheur ? L’enjeu est maintenant pour vous de la diffuser dans les
A quel moment est-il le plus judicieux de publier une annonce d’emploi pour avoir le plus de candidatures possibles ? Quand faut-il idéalement diffuser une offre d’emploi ?
Nous vous proposons un exemple de texte à afficher sur le formulaire de candidature de votre logiciel de recrutement pour respecter le principe d’information du RGPD. Notre logiciel de recrutement Jobaffinity vous permet de se conformer au RGPD et d’informer les candidats à plusieurs niveaux.
Combien y a-t-il de cabinets de recrutement en France ? Nous avons réalisé une estimation du nombre de cabinets de recrutement en France de 2005
Pour tout prévoir, voici l’agenda des salons des Ressources Humaines 2020.Retrouvez ci-dessous les dates des différents salons RH en France pour l’année 2020. Dates et
L’entretien vidéo à le vent en poupe depuis quelques temps. Cela permet de faciliter le processus de recrutement mais aussi d’étendre son champs de recherche
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Pour tout prévoir, retrouvez ici l’agenda complet des salons des RH 2019 prévus dans plusieurs villes Française en 2019.s salons RH 2019. Dates et lieux
Qui n’a pas rêvé d’automatiser les recrutements, de pouvoir recruter en cliquant sur un bouton pour trouver le bon candidat ? Exemple du loupé d’Amazon
Le Software as a Service (SaaS) en français « le logiciel en tant que service » est communément utilisé pour parler d’une application nativement conçues pour le web.
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