Actualités sur le recrutement
Comment recruter avec une campagne Adwords ?
Adwords est avant tout un outil précieux pour mettre en avant ses produits grâce au moteur de recherche de Google. Il permet de créer des
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On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces
Les mad skills sont en vogue dans le domaine du recrutement. En effet, ces compétences folles ou compétences atypiques d’un candidat, correspondant aux compétences développées
En France, de nombreuses entreprises désirent conquérir les marchés internationaux. Toutefois, pour développer son activité à l’étranger, il faut parler la langue du pays en
Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet
Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019
Jobaffinity & AssessFirst, la solution N°1 d’évaluation des soft-skills s’associent pour vous offrir une offre exclusive : 30 jours d’essai et votre formation offerte sur
Les chiffres du logiciel de recrutement Jobaffinity pour le premier semestre 2022 L’année 2022 commence bien pour Intuition Software, l’entreprise éditrice du logiciel de recrutement
Pratiquez-vous le recrutement par SMS ? C’est un moyen simple et efficace de contacter vos candidats rapidement. De nombreux secteurs privilégient déjà ce média pour
Et si vous offriez une expérience de recrutement unique à votre cible ? La gamification de recrutement permet de dénicher des talents à travers un parcours
La méthode de recrutement par simulation, aussi appelée MRS, permet d’élargir sa recherche de candidats et de les tester de manière concrète. Plutôt que de
Trouver le bon candidat tout en gagnant du temps lors du processus de recrutement, c’est le rêve de chaque recruteur. Pour relever le défi, nous
C’est de notoriété publique : les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi vives en France. Fin 2021, près de 800 000 offres publiées sur
Chaque année, de nouvelles études le prouvent un peu plus… La discrimination à l’embauche fait rage dans le monde de l’entreprise. Selon une étude menée
Vous aviez pensé à tout. Détaillé précisément toutes les missions du poste. Tenté de véhiculer les valeurs de l’entreprise, son ADN. Glissé quelques chiffres-clés… Et
Très en vogue dans les pays anglo-saxons, le recrutement boomerang qui consiste à réembaucher un ancien salarié est une méthode de recrutement peu pratiqué en
L’époque où les carrières se construisaient dans une seule et même société est révolue. Aujourd’hui, les talents sont volatiles et exigeants – en plus d’être
Nous vivons dans un monde où la digitalisation du recrutement (e-recrutement) prend de plus en plus l’ampleur chaque année. Après 2 ans de crise sanitaire,
Ce n’est pas un scoop : les arguments financiers ne suffisent plus à attirer et fidéliser les talents. Certains avantages accessoires non plus – comprendre
Après une année 2021 mouvementée faite de hauts et de bas, cap sur l’avenir ! Que nous réserve l’année 2022 et qu’en pensent les professionnels
Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas et jouent un rôle important dans l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Ces dernières ont souvent
Ce n’est plus un scoop : en 2021, les compétences comportementales (également appelée “soft skills”) sont plus prisées que jamais. Dans un contexte instable marqué
L’époque où les recrutements ne concernaient que les recruteurs est révolue. Aujourd’hui, le recrutement se veut collaboratif – et c’est tant mieux ! Mais alors,
L’inbound et outbound recruiting sont deux stratégies d’acquisition des talents radicalement différentes. Ces deux méthodes de recrutement puisent leur inspiration du marketing (et reprennent les
Dans un article précédent, nous nous intéressions au sujet de la marque employeur. Pour la développer durablement, nous vous recommandions de rester fidèle à vous-même,
Née dans la Silicon Valley en plein confinement, l’application Clubhouse n’a pas fini de faire parler d’elle. Certain(e)s l’utilisent pour développer leur réseau, d’autres pour
créer un plan d’intégration
Recrutement sans CV : avantages et méthodologies Dans notre article sur les biais cognitifs nous évoquions les biais pouvant survenir pendant les entretiens d’embauche. Pour
Inconnu au bataillon (ou presque) dans le “monde d’avant”, le télétravail s’est imposé dans les entreprises bon gré mal gré en l’espace de quelques mois.
Marque employeur, employer branding, marketing RH… Beaucoup de ces expressions à la mode désignent un processus simple, consistant à mettre en avant les spécificités et
Qu’il s’agisse d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance est en plein boom ! Avec 495 000 contrats signés en 2020, l’apprentissage a connu une hausse historique
Réduction de l’absentéisme et du retard, gain en productivité et en autonomie, responsabilisation des salarié(e)s… La pratique généralisée du télétravail au cours des derniers mois
À mi-chemin entre le marketing et le recrutement, la marque employeur (appelée “employer branding” en anglais) désigne la réputation et l’image de marque que renvoie
Dans un article précédent, nous vous partagions nos recommandations pour recruter sur certains réseaux sociaux comme Snapchat ou TikTok. Si vous ambitionnez de recruter des
“Recruter en août, pourquoi faire ?”, pourrait-on se demander. Pour la majorité des entreprises françaises, le mois d’août rime souvent avec baisse d’activité et quiétude.
Ah, les réseaux sociaux ! On en parle souvent pour dénoncer leurs travers (ils auraient un impact négatif sur notre concentration, notre mémoire, nos interactions
Nous l’évoquions dans un précédent article, la mobilité interne en entreprise est un enjeu stratégique permettant de favoriser la montée en compétences des collaborateurs en
Vous aimeriez recruter efficacement des profils pénuriques ou améliorer votre marque employeur ? Concevoir une campagne de recrutement originale peut vous permettre de tirer votre
Elles se sont distinguées par leur originalité, leur efficacité et, souvent, leur culot. Voici les campagnes de recrutement les plus réussies de ces dernières années
Ruben est recruteur au sein du cabinet de recrutement parisien Getpro. Il est spécialisé dans le recrutement de profils tech, aux compétences particulièrement prisées. Aujourd’hui,
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