Actualités sur le recrutement
Les salons RH incontournables en 2021
Comme chaque année, nous vous avons préparé un calendrier des salons RH à ne pas manquer en 2021. Du fait de la situation sanitaire, certains
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Dans une organisation, bon nombre d’actions peuvent requérir l’approbation d’un ou de plusieurs collaborateurs ou supérieurs hiérarchiques. Il peut s’agir d’une approbation commerciale pour une remise sur un
Dans notre article traitant de l’équilibre entre soft skills et hard skills, nous vous expliquions qu’un bon recrutement était toujours un savant mélange entre compétences
Soft skills et Hard skills, littéralement « compétences dures » et « compétences douces » en français, forment un savant mélange pour un recrutement pertinent. Si les hard skills, les compétences
Les biais cognitifs sont comme des raccourcis mentaux nous permettant de prendre plus facilement une décision. Leur problème : comme tout biais, ils ne sont
Le recrutement connait de nombreuses évolutions. Elles sont tout d’abord techniques car les outils de recrutement n’échappent pas à la transformation digitale. Elles sont également
Le dispositif du chômage partiel, qui a secouru de nombreuses entreprises ces derniers mois, connaîtra bientôt de nouvelles modifications. Le Conseil des ministres organisé lundi
Depuis le premier confinement, on entend beaucoup parler du “monde d’après” et de ses idéaux. Après de longs mois difficiles marqués par une crise sanitaire
Si la mobilité professionnelle est en pleine croissance, plusieurs raisons peuvent motiver un changement d’emploi.
Une fois de plus, le télétravail est au centre du débat public. Avec le (re)confinement, ce mode de travail s’impose de nouveau au sein des
Cette article fait suite à l’article « Télétravail : où en est-on aujourd’hui ? ». Si elle semble aujourd’hui incontournable, la pratique du télétravail reste un phénomène
C’est désormais officiel : la durée du congé de paternité va bel et bien doubler en France, d’ici le mois de juillet 2021. Cette nouvelle
Dans un contexte sanitaire inédit, les entreprises ont été contraintes d’avoir recours massivement au télétravail. Cette période a bouleversé la manière de travailler et risque
Nouvelle époque, nouvelles règles. A l’ère du digital, les entreprises doivent s’adapter sans cesse pour rester performantes. Le service RH et les recruteurs, doivent faire
Nous avons cumulé les données de plus de 3000 recruteurs qui utilisent le logiciel de gestion des recrutements Jobaffinity. L’objectif de cette analyse est d’observer
Nous avons tout mis en œuvre pour assurer la continuité de nos activités tout en respectant les instructions du gouvernement suite à va vague de
Combien y a-t-il de cabinets de recrutement en France ? Nous avons réalisé une estimation du nombre de cabinets de recrutement en France de 2005
Pour tout prévoir, voici l’agenda des salons des Ressources Humaines 2020.Retrouvez ci-dessous les dates des différents salons RH en France pour l’année 2020. Dates et
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Le Salon de l’Emploi et de la Formation La 4ème édition du Salon de l’Emploi et de la Formation se tiendra le Mardi 19 septembre
Extension LinkedIn pour le logiciel de recrutement Jobaffinity Nous avons développé pour notre logiciel de recrutement Jobaffinity une extension spécifique au navigateur Chrome. Cette extension
Principales motivations de changement de Job : pourquoi les salariés changent-ils d’entreprise ? Quelles sont les raisons de changer d’emploi ? Voici les résultats de différentes études
En septembre 2015, nous avons publié un article sur le recrutement sur mobile bientôt incontournable. Six mois plus, tard il est devenu incontournable. Avec une
Les chiffres du logiciel Jobaffinity en 2013 Excellent premier semestre pour l’éditeur Intuition Software. C’est plus de 24 nouvelles entreprises qui ont plébiscité le logiciel
Nous avons analysé des candidatures spontanées et des réponses faites à des offres d’emploi sur internet.
Il y a peu de temps on parlait de CV anonymes, de non-discrimination à l’embauche et pourtant les réseaux sociaux sont aujourd’hui une fabuleuse source de nouvelles discriminations.
La génération Y est très à l’aise avec les outils informatiques et utilise majoritairement le web pour trouver un emploi. Une étude TNS Sofres révèle les 3 premiers moyens utilisés sur Internet pour trouver un job.
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