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Logiciel de gestion de candidatures : avantages et points forts

20 avril 2012

Le premier avantage perçu par les recruteurs est de ne plus recevoir de CV par mail car les candidatures sont directement enregistrées dans le logiciel pour le poste concerné. Au quotidien, le principal avantage est de fortement réduire les tâches lourdes et répétitives, et d’être plus efficace. Il y’a de nombreux autres points forts à utiliser un logiciel de gestion de candidatures comme :

  • Avoir une vision claire de l’avancement de ses recrutements,
  • Bénéficier de l’historique de toutes les étapes des recrutements,
  • Optimiser la communication et les échanges avec les candidats,
  • Se constituer une base de données qui permet de faciliter les futurs recrutements,
  • Optimiser le coût des recrutements : ROI des sources de candidatures, temps moyen de recrutement,…

Le résultat est sans appel, les utilisateurs de Jobaffinity ont réduit de 14 jours en moyenne leur délai de recrutement, et déclarent disposer de plus de temps pour l’évaluation des candidats.

Jobaffinity est un logiciel recrutement complet que l'on peut utiliser en quelques minutes. Intuition software accompagne aussi ses clients sur le web dans leur projet RH : site web Rh, réseaux sociaux d'entreprise...