Voici les grands enseignements de l’étude réalisée sur la satisfaction des cabinets de recrutement par TNS Sofres, en mars et avril 2011 :
1/ Des cabinets recommandés et appréciés par les candidats et les DRH,
2/ Des DRH qui ont souvent recours aux cabinets de recrutement, et qui les mettent en concurrence,
3/ Une opinion très largement positive des cabinets de recrutement en général,
4/ Une satisfaction avant tout liée à la discrétion et la disponibilité, ainsi qu’aux compétences professionnelles des cabinets,
5/ Des cabinets reconnus pour la qualité des candidats proposés,
6/ Les DRH attendent avant tout les cabinets de recrutement sur l’évaluation et la sélection des candidats, ainsi que sur leur suivi et leur réactivité,
