La méthode STAR est une technique devenue indispensable en entretien d’embauche, permettant au recruteur de déterminer qui sera le meilleur candidat pour un poste et, pour ce dernier, de se(...)
Le temps est une ressource précieuse, en particulier dans le monde des affaires, où la concurrence est féroce et les choses évoluent rapidement. Chaque jour où un poste reste vacant,(...)
L’onboarding est le processus d’intégration des nouveaux salariés au sein de l’entreprise. Il permet d’accueillir, de former et de suivre les collaborateurs entrants afin de limiter le turn over, augmenter(...)
L’adoption d’un système de suivi des candidatures (ATS pour Applicant Tracking System) est une étape cruciale pour optimiser le processus de recrutement de votre entreprise. Cependant, le choix d’un ATS(...)
Le job dating est un événement organisé par une entreprise dans le but de recruter un maximum de personnes en un minimum de temps. Pour les recruteurs, cela permet de(...)
Le mail de refus de candidature est une étape primordiale dans votre processus de recrutement, envoyé lorsqu’un candidat ne correspond pas aux attentes du poste ou de l’entreprise. Ce mail(...)
Jobaffinity
Quelles fonctionnalités vous intéressent ?
Jobaffinity possède de nombreuses fonctionnalités qui vous permettront de diviser par deux vos recrutements et d’optimiser la gestion de candidatures, de votre base de CV.
Créer
Évaluer
Administrer
Sécuriser
