Crééz des viviers de candidats et CVthèques

Conservez, triez et organisez votre propre vivier de candidats

Effectuez votre sourcing de manière simplifiée grâce à notre plugin LinkedIn qui permet d’enregistrer directement les profils LinkedIn dans votre logiciel de recrutement.

Constituez vous une CVthèque et bénéficiez d’outils de gestion des talents (viviers, recherche sémantique, communication…).

FAQ

Quelles sont les possibilités des viviers de candidats de Jobaffinity ?

L’affectation d’un ou plusieurs candidats à un ou plusieurs viviers peut se faire de deux façons : Depuis la liste des candidats ou candidatures et/ou Depuis la fiche de mon candidat.

Pour supprimer un candidat d’un vivier, il faut aller dans la fiche du candidat et cliquer sur la croix du nom de votre vivier à supprimer.

Oui, il est possible de fusionner un vivier. Pour fusionner 2 viviers vous allez transférer celui dans lequel il y a le moins de candidats dans le second vivier. Vous pourrez alors effacer le premier vivier et renommer si besoin celui que vous souhaitez conserver.

Vous pouvez importer plusieurs CVs en même temps dans Jobaffinity en nommant l’import et en l’affectant à un vivier.

Les autres fonctionnalités de filtre et évaluation des candidatures

Effectuez le suivi des candidats grâce à un logiciel de gestion optimisée pour vous faire gagner du temps.

Plus de détail sur le suivi des candidatures

Lors de la phase d’évaluation, prévisualisez en zéro clic les CVs reçus.

Plus de détail sur la prévisualisation des CV

Avec la prévisualisation des Cvs ou encore le score des questionnaires que vous avez paramétré, rejetez en 1 clic tous les CVs grâce à un simple bouton.

Plus de détails sur le rejet de candidature en 1 clic

Depuis Jobaffinity, il est possible de déterminer automatiquement la distance en km entre l’adresse indiquée sur le CV du candidat et le lieu de l’offre d’emploi afin de qualifier son positionnement.

Plus de détails sur la géolocalisation des candidats

Outil collaboratif (collaboration en interne sur les candidatures) : partage d’informations, avis managers fluides.

Plus de détails sur l’évaluation collaborative

Le CV parsing permet d’extraire automatiquement toutes les informations-clés au sujet d’un candidat.

Ensuite, ces informations sont collectées, triées et classées dans un tableau ou un logiciel de recrutement en quelques secondes.  Des fiches candidats sont ensuite créées et remplies grâce au remplissage automatique permis par le parsing.

Plus de détails sur le parsing de CV