Effectuez le suivi des candidats grâce à un logiciel de gestion optimisée pour vous faire gagner du temps.
Vous pouvez voir toutes les candidatures aux annonces que vous avez postées rassemblées dans un tableau pratique et personnalisable.
Oui. Les boutons Précédent/Suivant permettent de naviguer d’une page candidat à l’autre, dans un poste, sans avoir à revenir à la liste des candidats.
Les candidatures reçues et non lues apparaissent en gras et est spécifique à chaque utilisateur.
Le suivi du traitement des candidatures doit être effectué en changeant les candidats d’étape. Il est possible également d’évaluer les candidatures à l’aide d’étoile de 1 à 5 :
Si plusieurs utilisateurs évaluent la candidature, une moyenne vous est proposée sur la page candidat. Vous pouvez directement depuis la liste des candidatures afficher les évaluations. Quand il n y a pas eu encore d’évaluation les étoiles sont grisées.
Les pastilles de couleur (vert, orange, rouge) sont spécifiques à chaque utilisateur et sont conçues pour gérer des sélections de candidats à court terme pour ensuite effectuer des opérations groupées sur les candidats sélectionnés. Les pastilles de couleurs vous permettent de conserver des sélections de candidats pendant quelques heures, sans perdre votre sélection si vous vous trouvez interrompue par un entretien ou un appel téléphonique.
Oui. Si un candidat est dans une étape importante sur un de ses postes, il sera coloré en rouge dans les listes des candidatures, dans la Cvthéque et dans le détail de sa fiche candidat.
Lors de la phase d’évaluation, prévisualisez en zéro clic les CVs reçus.
Avec la prévisualisation des Cvs ou encore le score des questionnaires que vous avez paramétré, rejetez en 1 clic tous les CVs grâce à un simple bouton.
Depuis Jobaffinity, il est possible de déterminer automatiquement la distance en km entre l’adresse indiquée sur le CV du candidat et le lieu de l’offre d’emploi afin de qualifier son positionnement.
Jobaffinity vous permet d’organiser les candidatures reçues par vivier. Vous retrouvez rapidement les CV les plus pertinents lors de vos futurs recrutements.
Vous constituez votre propre CVthèque.
Outil collaboratif (collaboration en interne sur les candidatures) : partage d’informations, avis managers fluides.
Le CV parsing permet d’extraire automatiquement toutes les informations-clés au sujet d’un candidat.
Ensuite, ces informations sont collectées, triées et classées dans un tableau ou un logiciel de recrutement en quelques secondes. Des fiches candidats sont ensuite créées et remplies grâce au remplissage automatique permis par le parsing.
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