Auteur/autrice : Lydia Bougherara

logiciel de recrutement critères

Logiciel de recrutement : les points essentiels pour bien choisir le votre

Adopter un logiciel de gestion de candidatures (ou ATS), c’est la garantie d’opérer des recrutements plus qualitatifs et plus efficaces ! Logiciel de recrutement : on vous résume dans cet article tout ce qu’il faut prendre en compte pour bien choisir votre ATS. Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement ? Quelle que soit la nature […]

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recrutement par géolocalisation

Qu’est-ce que le recrutement par géolocalisation ?

On ne vous apprend rien : sur le marché du travail, les attentes des candidats sont en constante évolution ! Depuis l’apparition du coronavirus (et des confinements associés), on observe par exemple que la distance maison – travail est un critère de recrutement plus que jamais essentiel aux yeux des candidats… Une raison de plus […]

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Le talent nurturing : de quoi parle-t-on ?

Près de 28% des dirigeants estiment que le manque de disponibilité de certaines compétences clés menace sérieusement la performance de leur entreprise. C’est le chiffre véhiculé par la 24ᵉ édition de la Global CEO Survey menée par PwC. Conséquence : dans un marché du travail où les compétences sont de plus en plus rares et […]

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recrutement de masse

Recrutement de masse : comment gérer les gros volumes de candidatures ?

Recruter de nombreux nouveaux talents, motivés et qualifiés… en un minimum de temps. Quoi de plus challengeant ? Dans cet article, nous verrons comment gérer d’importants volumes de candidatures, dans le cadre d’un recrutement de masse.   Qu’est-ce que le recrutement de masse ?  Comme son nom l’indique, le « recrutement de masse » consiste à recruter un […]

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Peut-on vraiment parler de « Grande Démission » en France ? 

Les chiffres sont clairs. Entre la fin de l’année 2021 et le début de l’année 2022, la DARES aurait comptabilisé près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. Des chiffres record jamais atteints depuis 2008, qui s’expliquent par un marché du travail particulièrement dynamique. Peut-on toutefois parler de “Grande Démission” […]

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Entretien collectif : nos conseils pour bien le préparer

On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces compétences comportementales ont désormais le vent en poupe en entreprise. Reste alors à les évaluer pendant les processus d’embauche !  Bonne nouvelle : c’est ce que permet justement de faire […]

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parsing ou analyse cv

Parsing ou analyse de CV : définition et fonctionnement

Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet de dénicher les meilleurs talents en un minimum de temps. Lumière sur cet outil de recrutement digital incontournable !  Parsing de CV, définition Appelé également “résumé parsing” ou “lecture automatique […]

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viviers de candidats

Comment se constituer et gérer un vivier de candidats ?

Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019 par HelloWork (ex RégionsJob), “55% des recruteurs estiment que leurs recrutements sont plus difficiles en raison d’un vivier de candidats moins important”.  Dans cet article, nous allons voir comment se […]

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Embaucher un jeune diplômé : quels avantages ?

Embaucher un jeune diplômé : quels avantages ?

Comme le veut le dicton : “Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années”.  Si les talents expérimentés ont des compétences et une expertise à faire valoir, les jeunes pousses ne sont pas en reste. Nous vous présentons aujourd’hui les avantages à embaucher un jeune diplômé.  Pourquoi embaucher un jeune diplômé […]

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processus de recrutement

Créer un processus de recrutement efficace

Attraction des talents dans un marché du travail pénurique, valorisation de la marque employeur, maitrise des coûts… Le recrutement soulève aujourd’hui de nombreux enjeux pour les entreprises. Une raison de plus d’optimiser son processus de recrutement, en suivant ces six grandes étapes de recrutement essentielles ! 👇  L’identification des besoins A priori, derrière chaque recrutement […]

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