Auteur/autrice : Lydia Bougherara

processus de recrutement

Créer un processus de recrutement efficace

Attraction des talents dans un marché du travail pénurique, valorisation de la marque employeur, maitrise des coûts… Le recrutement soulève aujourd’hui de nombreux enjeux pour les entreprises. Une raison de plus d’optimiser son processus de recrutement, en suivant ces six grandes étapes de recrutement essentielles ! 👇  L’identification des besoins A priori, derrière chaque recrutement […]

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multidiffusion offres d'emploi

Offres d’emploi : comment les multidiffuser efficacement ?

D’après une étude APEC consacrée aux enjeux de la multidiffusion d’offres d’emploi, “79 % des recruteurs interrogés qui ont un progiciel de recrutement l’utilisent pour la diffusion d’offres d’emploi cadres.” On comprend donc que, derrière cet outil, se cachent de véritables enjeux d’efficacité et de gain de temps. Quels sont donc les atouts de cette […]

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quel logiciel de recrutement choisir

ATS, CRM, SIRH : de quel logiciel de recrutement avez-vous besoin ? 

Diffusion des annonces, sourcing des candidats, prise de contact, tri des candidatures, mise en place des entretiens… Un processus d’embauche est parsemé d’étapes toutes plus cruciales les unes que les autres ! Pour fluidifier ce processus, les recruteurs peuvent aujourd’hui compter sur une série d’outils. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour choisir […]

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budget recrutement

Attirer les talents avec un petit budget recrutement : nos astuces

Toutes les entreprises en ont conscience : le recrutement est un vecteur de croissance. Impossible de grandir et d’atteindre ses objectifs sans un bon capital humain. Oui mais voilà : trouver la perle rare quand on est une jeune entreprise sans moyen peut relever du casse-tête… Dans cet article, nous vous partageons nos conseils pour […]

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aides à l'embauche

Aides à l’embauche 2022 : on vous dit tout

C’est de notoriété publique : les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi vives en France. Fin 2021, près de 800 000 offres publiées sur Pôle Emploi restaient non pourvues. En cause : des conditions de travail manquant d’attractivité, une inadéquation géographique (entre l’offre et la demande), un manque de compétences ou de formations…  Pour réduire […]

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L’anonymisation des CVs dans le processus de recrutement

Chaque année, de nouvelles études le prouvent un peu plus… La discrimination à l’embauche fait rage dans le monde de l’entreprise. Selon une étude menée en 2021 par le ministère du Travail, les candidat(e)s d’origine maghrébine auraient 31,5% de chances en moins d’être contactés par les recruteurs comparés à ceux portant un prénom et un […]

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femme travaille sur son ordinateur

Comment optimiser le référencement de ses offres d’emploi grâce au SEO ? 

Vous aviez pensé à tout. Détaillé précisément toutes les missions du poste. Tenté de véhiculer les valeurs de l’entreprise, son ADN. Glissé quelques chiffres-clés… Et pourtant, rien n’y fait. Votre annonce ne décolle pas. Et si vous aviez tout simplement besoin d’optimiser son référencement sur Google ?   Eh oui : aujourd’hui, tout contenu publié sur […]

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deux femme travaille sur un ordinateur

Chasse de tête ou sourcing web : définitions, différences et méthodologies

Selon la Banque de France, 44% des entreprises auraient aujourd’hui des difficultés à recruter, malgré un taux de chômage important. En cause, principalement ? Une inadéquation entre l’offre d’emploi et la force de travail disponibles. Rien d’étonnant à cela : dans un monde où les évolutions technologiques vont à vitesse grand V, les compétences et […]

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turn over

Moins de turn over en 2022 : comment fidéliser vos collaborateurs ?

L’époque où les carrières se construisaient dans une seule et même société est révolue. Aujourd’hui, les talents sont volatiles et exigeants – en plus d’être pénuriques, pour certains. Résultat ? Le rapport de force entre employeurs et salariés ne fait que s’inverser.  À la stabilité et sécurité, nombreux sont ceux qui préfèrent le sens et […]

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avantages salariaux - comment se démarquer

Recrutement : démarquez-vous et attirez les candidats avec de réels avantages salariaux

Ce n’est pas un scoop : les arguments financiers ne suffisent plus à attirer et fidéliser les talents. Certains avantages accessoires non plus – comprendre par là les sempiternels “fruits à volonté” ou “café gratuit” que l’on retrouve (trop) souvent sur les fiches de poste.  Aujourd’hui, l’attraction des talents rime avant tout avec QVT (pour […]

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