Auteur/autrice : Lydia Bougherara

Peut-on vraiment parler de « Grande Démission » en France ? 

Les chiffres sont clairs. Entre la fin de l’année 2021 et le début de l’année 2022, la DARES aurait comptabilisé près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI. Des chiffres record jamais atteints depuis 2008, qui s’expliquent par un marché du travail particulièrement dynamique. Peut-on toutefois parler de “Grande Démission” […]

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Entretien collectif : nos conseils pour bien le préparer

On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces compétences comportementales ont désormais le vent en poupe en entreprise. Reste alors à les évaluer pendant les processus d’embauche !  Bonne nouvelle : c’est ce que permet justement de faire […]

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parsing ou analyse cv

Parsing ou analyse de CV : définition et fonctionnement

Bien connu des recruteurs, le parsing de CV est une méthode de lecture automatique des CVs. Elle intervient dans la pré-qualification des candidats et permet de dénicher les meilleurs talents en un minimum de temps. Lumière sur cet outil de recrutement digital incontournable !  Parsing de CV, définition Appelé également “résumé parsing” ou “lecture automatique […]

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viviers de candidats

Comment se constituer et gérer un vivier de candidats ?

Aucun recruteur ne dira le contraire : un vivier de candidats solide facilite grandement les recrutements ! En effet, selon une enquête réalisée en 2019 par HelloWork (ex RégionsJob), “55% des recruteurs estiment que leurs recrutements sont plus difficiles en raison d’un vivier de candidats moins important”.  Dans cet article, nous allons voir comment se […]

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Embaucher un jeune diplômé : quels avantages ?

Embaucher un jeune diplômé : quels avantages ?

Comme le veut le dicton : “Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années”.  Si les talents expérimentés ont des compétences et une expertise à faire valoir, les jeunes pousses ne sont pas en reste. Nous vous présentons aujourd’hui les avantages à embaucher un jeune diplômé.  Pourquoi embaucher un jeune diplômé […]

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processus de recrutement

Créer un processus de recrutement efficace

Attraction des talents dans un marché du travail pénurique, valorisation de la marque employeur, maitrise des coûts… Le recrutement soulève aujourd’hui de nombreux enjeux pour les entreprises. Une raison de plus d’optimiser son processus de recrutement, en suivant ces six grandes étapes de recrutement essentielles ! 👇  L’identification des besoins A priori, derrière chaque recrutement […]

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multidiffusion offres d'emploi

Offres d’emploi : comment les multidiffuser efficacement ?

D’après une étude APEC consacrée aux enjeux de la multidiffusion d’offres d’emploi, “79 % des recruteurs interrogés qui ont un progiciel de recrutement l’utilisent pour la diffusion d’offres d’emploi cadres.” On comprend donc que, derrière cet outil, se cachent de véritables enjeux d’efficacité et de gain de temps. Quels sont donc les atouts de cette […]

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quel logiciel de recrutement choisir

ATS, CRM, SIRH : de quel logiciel de recrutement avez-vous besoin ? 

Diffusion des annonces, sourcing des candidats, prise de contact, tri des candidatures, mise en place des entretiens… Un processus d’embauche est parsemé d’étapes toutes plus cruciales les unes que les autres ! Pour fluidifier ce processus, les recruteurs peuvent aujourd’hui compter sur une série d’outils. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour choisir […]

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budget recrutement

Attirer les talents avec un petit budget recrutement : nos astuces

Toutes les entreprises en ont conscience : le recrutement est un vecteur de croissance. Impossible de grandir et d’atteindre ses objectifs sans un bon capital humain. Oui mais voilà : trouver la perle rare quand on est une jeune entreprise sans moyen peut relever du casse-tête… Dans cet article, nous vous partageons nos conseils pour […]

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aides à l'embauche

Aides à l’embauche 2022 : on vous dit tout

C’est de notoriété publique : les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi vives en France. Fin 2021, près de 800 000 offres publiées sur Pôle Emploi restaient non pourvues. En cause : des conditions de travail manquant d’attractivité, une inadéquation géographique (entre l’offre et la demande), un manque de compétences ou de formations…  Pour réduire […]

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