Auteur/autrice : Annie Nguyen

Nouveau partenariat – Intuition Software X Lucca 🤝

Intuition Software vous propose de gagner du temps dans votre processus administratifs et RH avec l’intégration du logiciel SIRH Lucca ! À propos de Lucca Lucca édite 4 familles de logiciels de gestion qui apportent des réponses simples à des besoins précis : Vous pouvez personnaliser votre propre SIRH en utilisant chaque solution séparément ou […]

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Cabinet de recrutement: avantages et inconvénients

Cabinets de recrutement: avantages et inconvénients

Pour trouver les meilleurs talents, certaines entreprises externalisent leur recrutement et font appel à des cabinets de recrutement. Ces structures représentent de nombreux avantages mais aussi des inconvénients. Consultez notre liste des avantages et des inconvénients à travailler avec un cabinet de recrutement. […]

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Guide RH : optimiser vos recrutements dans le secteur de l'hôtellerie et restauration by pch.vector

Optimisez vos recrutements dans l’hôtellerie et la restauration 👨‍🍳

Retrouvez dans ce contenu téléchargeable, nos conseils pour vous aider à optimiser vos recrutements dans l’hôtellerie et la restauration. Nous vous partageons également des données chiffrées que nous avons recueillis sur Jobaffinity en fonction de nos clients spécialisés dans ce secteur tels que Convivio ou encore Burger King. Pour en savoir plus, téléchargez notre guide […]

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Vous manquez de candidats?

Vous avez publié une offre d’emploi sur différents jobboards mais vous ne recevez pas assez de candidatures ?   Plusieurs raisons peuvent en être la source : une description de poste trop classique, des exigences trop élevées, une culture d’entreprise pas assez valorisée ou encore une méthode de recrutement obsolète.  Selon une étude Michael Page de 2019 (Processus […]

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Optimiser sa marque employeur

La marque employeur d’une entreprise est l’image qu’elle reflète auprès de ses employés et de ses potentiels nouveaux candidats. Mais comment optimiser sa marque employeur efficacement? Consultez notre checklist pour vous aider! […]

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Bien poster son offre d’emploi

Rédiger une offre d’emploi est la première phase du processus de recrutement. Mais quelles sont les informations importantes et les erreurs à éviter ? Quels jobboards utiliser? Comment bien poster son offre d’emploi ? Pour en savoir plus sur la multidiffusion de vos offres d’emploi vous pouvez retrouver notre article dédié. Consultez notre checklist pour […]

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Partenariat Jobaffinity & AssessFirst 🤗👊

Jobaffinity & AssessFirst, la solution N°1 d’évaluation des soft-skills s’associent pour vous offrir une offre exclusive : 30 jours d’essai et votre formation offerte sur les tests de personnalité ! Comment y bénéficier ? Souscrivez à notre logiciel de recrutement Jobaffinity pour pouvoir bénéficier de l’offre en cliquant ici. Pour en savoir plus sur AssessFirst AssessFirst […]

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Excellent premier semestre 2022 pour Jobaffinity, le logiciel de recrutement développé par Intuition Software

Les chiffres du logiciel de recrutement Jobaffinity pour le premier semestre 2022 L’année 2022 commence bien pour Intuition Software, l’entreprise éditrice du logiciel de recrutement « Jobaffinity ». Globalement, celle-ci a été marquée par une forte croissance de plus de 30% avec 50 nouveaux clients dont Yves Rocher, CNRS Innovation, le groupe Onefirst ou encore […]

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métiers-en-tension

Recruter des métiers en tension : conseils et méthodologies

Mauvaise image, pénibilité, tâches répétitives, plages horaires importantes… certains métiers sont peu attractifs et peinent à recruter. Les entreprises ont du mal à trouver la perle rare et le manque de candidats se fait largement sentir dans certains secteurs d’activité. Zoom sur les métiers en tension, les raisons et comment recruter efficacement ! Qu’est-ce qu’un métier […]

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Comment débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Comment débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Votre entreprise se développe et vous avez besoin de recruter ? Petit bémol : vous avez des difficultés à trouver la perle rare et vous lorgner du côté des salariés d’entreprises concurrentes. Soyez rassuré, débaucher un salarié chez un concurrent est tout à fait légal en France. C’est même une pratique courante, quelle que soit la taille […]

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