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Catégorie ‘Logiciel recrutement’

16 juillet 2013

Excellent premier semestre pour l’éditeur Intuition Software. C’est plus de 24 nouvelles entreprises qui ont plébiscité  la solution de gestion des recrutements Jobaffinity depuis le début de l’année 2013, ce qui la positionne comme l’un des leaders du marché.

Nous remercions nos clients fidèles qui font notre succès et les nouveaux adhérents que nous ont fait confiance comme Voyages SNCF, Weldom, Gironde Habitat, le cabinet de recrutement Profil Search et bien d’autres…

 

Pour accompagner nos clients nous avons maintenant une équipe réseau supplémentaire de 4 personnes en roulement pour vous garantir le meilleur niveau de service possible pendant cette période estivale et toute l’année.

 

La Team Intuition Software

Alexandre, David et Steve vous souhaitent d’excellentes vacances d’été.

 

9 avril 2013

Pôle Emploi a publié mardi 9 avril, son enquête annuelle sur les «besoins en main-d’oeuvre».

Cette enquête recense les intentions d’embauche des employeurs du privé et d’une partie du public.

Ainsi, sur près de 400 00 employeurs, Pôle emploi a recueilli plus de 1.613.100 projets de recrutements fin 2012 soit une hausse de 0,3% par rapport à fin 2011.

 

 

22 février 2013

Le logiciel de recrutement et de gestion des candidatures Jobaffinity vous aide à mesurer la performance de vos recrutements grâce à des indicateurs pertinents (suivi des sources de candidatures, optimisation du sourcing, niveau d’activité par recrutement..)

 

2 octobre 2012

La solution Jobaffinity de gestion des candidatures, éditée par Intuition Software, a été retenue pour la gestion de la nouvelle campagne de recrutement des futurs vendeurs de Mercedes :

« Etes-vous le nouveau vendeur Mercedes-Benz ? » en home page du site de Mercedes Benz France.

 

Recrutement Mercedes

 

Jobaffinity répondait à toutes les demandes mentionnées sur le cahier des charges.

Il a été sélectionné pour sa facilité de mise en œuvre, d’utilisation, et sa capacité à gérer des grands flux de candidatures.

Il était également primordial de pouvoir suivre la performance de la campagne de recrutement en analysant les sources de candidatures. Pour finir, Intuition Software propose un module de gestion de la relation candidats qui permet de donner une réponse qualifiée à chaque candidat.

Contacter Intuition Software

Voir la campagne de recrutement de Mercedes Benz

26 septembre 2012

E-recrutement vient du terme anglais « e-recruitment » ou le “e” correspond à l’abréviation « electronic ». Le terme d’e-recrutement signifie la prise en compte des nouvelles technologies dans des processus de recrutement préexistants. Ce n’est donc pas similaire au recrutement 2.0 ou tout se passe exclusivement sur le web.
Par exemple, utiliser un logiciel de gestion de candidatures d’optimisation du recrutement pour trier des CV papier préalablement numérisés, c’est du e-recrutement.

Logiciel d’e-recrutement ou logiciel de recrutement

24 août 2012

Selon une circulaire du 21 février 2012, Matignon invite les ministres et les préfets concernés à « donner instruction » aux administrations de supprimer des formulaires les termes « mademoiselle », « nom patronymique », « nom d’épouse », et « nom d’époux ».

Le logiciel Jobaffinity tient compte de cette recommandation et ne fait plus mention dans les formulaires proposés de la mention « mademoiselle ».

Vous pouvez lire cette circulaire en suivant ce lien

Jobaffinity est un logiciel recrutement complet que l'on peut utiliser en quelques minutes. Intuition software accompagne aussi ses clients sur le web dans leur projet RH : site web Rh, réseaux sociaux d'entreprise...