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Catégorie ‘Génération Y’

18 mai 2017

Entreprise

Intuition Software est une entreprise du web qui réalise des outils en mode SaaS à l’usage des professionnels du recrutement.
Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, les standards du web, Git. Nous pratiquons un développement agile et pragmatique.

Poste

Vous contribuerez directement au succès de l’entreprise en participant à la réalisation de fonctionnalités visibles par nos clients.  Vos actions porteront sur :

  • programmation coté serveur et client,
  • conception d’interface utilisateur,
  • modèle de données,
  • suivi en production.

Vous travaillerez au contact du directeur technique et vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son expertise.

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail.

Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.

Postuler

 

recrutement dev Python

10 mai 2017

Entreprise

Intuition Software est une entreprise du web qui réalise des outils en mode SaaS à l’usage des
professionnels du recrutement.
Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, les standards du web, Git. Nous pratiquons un
développement agile et pragmatique.

Poste

Vous contribuerez directement au succès de l’entreprise en participant à la réalisation de fonctionnalités
visibles par nos clients. Vos actions porteront sur :
• programmation coté serveur et client,
• conception d’interface utilisateur,
• modèle de données,
• suivi en production.
Vous apprendrez au contact du directeur technique et vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son
expertise.

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail.
Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.
Nous recherchons un ou deux stagiaires qui pourront, en cas de succès, rejoindre nos équipes en CDI à
l’issue du stage.

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Recrutement Python

29 septembre 2016

Principales motivations de changement de Job : pourquoi les salariés changent-ils d’entreprise ? Quelles sont les raisons de changer d’emploi ?

Voici les résultats de différentes études publiées depuis plus de 10 ans sur les motifs de changement de Job ou la motivation au travail. Quelle que soit l’année, la conjoncture ou encore la façon de poser la question le salaire reste presque toujours le premier critère de motivation pour choisir son job :

Principales motivations pour changer de métier  – Source OpinionWay 2015 (réponses multiples)

      1. Meilleure rémunération (51%)
      2. Missions plus intéressantes (37%)
      3. Une charge de travail moins lourde (29%)
      4. Meilleures perspectives d’évolution de carrière (27%)
      5. Des raisons personnelles(21%)
      6. Faire autre chose (21%)

Principales raisons de changer de job – Source Stepstone 2014

      1. Pas de perspective de carrière dans mon job actuel (40%)
      2. Je ne suis pas assez reconnu pour mon travail (30%)
      3. Je ne gagne pas assez (28%)
      4. Je n’ai pas assez de responsabilités (26%)

Motivation pour changer de travail – Source Rober Half 2011

      1. Un salaire plus élevé (59%)
      2. Un travail plus intéressant (51%)
      3. Opportunités de carrière / un meilleur environnement de travail (44%)
      4. Des avantages sociaux plus intéressants (41%)
      5. Un temps de trajet plus court (35%)
      6. Plus de stabilité (34%)
      7. Un titre/poste plus prestigieux (30%)

 

Motivation au Travail – Source TNS Sofres 2011

      1. La rémunération (48%),
      2. Les conditions de travail (40%),
      3. L’intérêt du métier (34%),

 

Motif de départ – Source capital.fr 2007

      1. Un salaire plus élevé (32%)
      2. Le besoin d’avantage de responsabilités (29%)
      3. La volonté de changer de carrière (21%)
      4. La relation avec son supérieur hiérarchique (8%)
      5. Le harcèlement moral (5%)

 

Disposition à changer d’emploi – Source Ipsos 2003

        1. L’intérêt du métier (59%)
        2. La rémunération (52%)
        3. La situation géographique (31%)
        4. Les conditions de travail (30%)
        5. L’autonomie conférée (28%)

 

 

Lien vers l’étude complète réalisée par OpinionWay en novembre 2015 sur les salariés français et la mobilité

29 juin 2016

Editeur logiciel – Offre d’emploi Intuition Software

Entreprise

Intuition Software, éditeur logiciel de  Jobaffinity est une entreprise du web qui réalise des outils en mode SaaS à l’usage des professionnels du recrutement.

Notre solution web de gestion des recrutements dans le cloud, est plébiscité par plusieurs milliers d’utilisateurs pour gérer leurs recrutements.

Nos technologies sont Python, Debian, MySQL, les standards du web, Git. Nous pratiquons un développement agile et pragmatique.

Poste

Vous contribuerez directement au succès de l’entreprise en participant à la réalisation de fonctionnalités visibles par nos clients.  Vos actions porteront sur :

  • programmation coté serveur et client,
  • conception d’interface utilisateur,
  • modèle de données,
  • suivi en production.

Vous travaillerez au contact du directeur technique et vous bénéficierez de sa volonté de transmettre son expertise.

Profil

Vous avez un sens de l’élégance technique et une sensibilité pour la conception d’interfaces utilisateur.
Fier de vos réalisations, vous cherchez toujours à améliorer vos compétences et vos méthodes de travail.

Vous êtes autonome et capable de travailler à distance.
Vous lisez des livres techniques en anglais comportant des animaux sur la couverture.
Poste basé à Paris, proche de la gare Saint Lazare.

Rémunération en fonction du profil.

Postuler chez Intuition Software

6 janvier 2011

Depuis quelques années les RH sont aux centres de débats importants de notre société.

Pour ne citer que quelques exemples :
• Les droits des personnes handicapées : Loi du 11 février 2005
• Le vieillissement de la population : Loi 2009 sur le plan senior,
• L’intégration des minorités : charte de la diversité,
• L’égalité homme-femme : Loi Zimmermann / Copé,

Ainsi en plus de la versatilité de la génération Y, de la rareté de certains profils, etc… il est de plus en plus difficile pour un DRH qui recrute de faire le bon « casting ».
A l’image des hommes politiques de tous bords qui ont déjà adopté cette politique du casting depuis très longtemps, il faudra espérer que l’on ne néglige pas un « détail » : les compétences.

12 octobre 2010

La génération Y comprend 16 millions de français nés entre 1978 et 1994. Cette génération est très à l’aise avec les outils informatiques et utilise majoritairement le web pour trouver un emploi.

Une étude TNS Sofres révèle les 3 premiers moyens utilisés sur Internet pour trouver un job :

  • Les sites d’emploi : 81%
  • Les candidatures spontanées : 77%
  • Les sites internet des entreprises : 73%

On s’aperçoit qu’il est obligatoire pour une entreprise d’avoir une page emploi sur le web à jour avec ses offres d’emploi, de stage et la possibilité de candidater en spontané…

Même si l’on regarde les petites PME avec une faible notoriété, les candidats regardent de plus en plus les entreprises à dimension humaine, ou proche de leur domicile et sur des univers qui les attirent. C’est la vocation de l’outil jobaffinity d’Intuition software de permettre à toutes les entreprises d’avoir une page emploi à jour. Contactez-nous vous pouvez bénéficier d’une licence du logiciel gratuitement en étant partenaire.

Jobaffinity est un logiciel recrutement complet que l'on peut utiliser en quelques minutes. Intuition software accompagne aussi ses clients sur le web dans leur projet RH : site web Rh, réseaux sociaux d'entreprise...