La Scorecard : Comment l’utiliser dans vos recrutements ?
La scorecard, ou score card, est un outil très intéressant pour les recruteurs, permettant de structurer les recrutements à l’aide de questions d’évaluation préparées en
Jobaffinity
Quelles fonctionnalités vous intéressent ?
Jobaffinity possède de nombreuses fonctionnalités qui vous permettront de diviser par deux vos recrutements et d’optimiser la gestion de candidatures, de votre base de CV.
Créer
Évaluer
Administrer
Sécuriser
La scorecard, ou score card, est un outil très intéressant pour les recruteurs, permettant de structurer les recrutements à l’aide de questions d’évaluation préparées en
Le logiciel de recrutement est un outil essentiel pour les entreprises qui souhaitent gagner du temps dans leur processus d’embauche. En effet, cet outil de
Retrouvez dans ce contenu téléchargeable, nos conseils pour vous aider à optimiser vos recrutements dans le secteur du BTP. Nous sommes ravis de vous partager
Vous avez des difficultés à recruter et vous ne savez pas comment y faire face ? Conçus par nos experts, ce guide RH vous aidera
Le SIRH, ou système d’information des ressources humaines, est un outil de gestion RH qui a pris beaucoup d’ampleur dans les entreprises, leur offrant un
Conseils pour améliorer l’expérience des candidats et les indicateurs sur lesquels se concentrer Recruter le bon candidat pour un poste peut être une tâche décourageante,
Les hard skills des candidats, ou « compétences dures » en français, sont essentielles à prendre en compte lorsque vous cherchez à recruter de nouveaux talents pour
Ah, le « Brown Out » ! Vous avez peut-être entendu ce terme flotter dans les couloirs ou lors de réunions virtuelles, et nous sommes là pour
Le télétravail, autrefois considéré comme une exception, est devenu une norme pour de nombreuses entreprises à travers le monde. La pandémie de Covid-19 a accéléré
8 métriques d’analyse de données à prendre en compte pour le recrutement B2B Le recrutement B2B est un enjeu majeur pour les entreprises qui cherchent
Le « quiet quitting », ou démission silencieuse en français correspond au strict minimum fourni par les salariés d’une entreprise pour garder leur emploi, sans consacrer d’efforts
Le règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) encadre depuis le 25 mai 2018 la collecte de données. Ainsi, les données demandées aux
Vous gérez les recrutements d’une PME ou d’un grand groupe ? Vous êtes consultant en recrutement au sein d’un cabinet ? Dans ce cas, vous devez certainement
Lors d’un entretien de recrutement, il est important de pouvoir déceler efficacement les compétences, les atouts et les points forts de vos candidats. Il est aussi
Si le monde du recrutement est en perpétuelle évolution, et que le métier de recruteur évolue avec lui, la plupart des clés de base du
L’ATS, ou Applicant Tracking System en anglais, est un logiciel devenu essentiel pour les ressources humaines, permettant aux recruteurs de gérer et d’optimiser les processus
Indiquer le salaire sur l’offre d’emploi, notre avis d’entrée de jeu : oui, dans la plupart des cas il vaut mieux le faire. Mais… il
Votre processus de recrutement est-il réellement optimisé ? Si vous cherchez des moyens d’améliorer l’efficacité et l’organisation, de trier plus rapidement et efficacement les candidatures,
On parle de taux d’abandon candidat lorsqu’une personne postule à un emploi, mais, pendant le processus, le candidat ne souhaite plus du poste ou a
Face aux évolutions du marché du travail, à la concurrence grandissante dans les recrutements et à l’accélération de la digitalisation dans tous les aspects du
Vous avez besoin de recruter, vous avez choisi l’inbound recruiting, vous avez ouvert votre interface Jobaffinity pour diffuser automatiquement votre annonce sur toutes les bonnes
Adopter un logiciel de gestion de candidatures (ou ATS), c’est la garantie d’opérer des recrutements plus qualitatifs et plus efficaces ! Logiciel de recrutement :
L’année 2022 arrive à son terme… C’est l’heure de faire le bilan d’une année riche en rebondissements et en recrutement 😉. Le secteur des ressources
L’année 2022 touche à sa fin. L’heure du bilan arrive, mais aussi celle des projections pour 2023. Et justement… Quelles seront les grandes tendances RH
On ne vous apprend rien : sur le marché du travail, les attentes des candidats sont en constante évolution ! Depuis l’apparition du coronavirus (et
L’entretien annuel d’évaluation offre un échange privilégié entre le salarié et son manager. Il permet d’évaluer le travail accompli et les résultats de l’année écoulée,
Près de 28% des dirigeants estiment que le manque de disponibilité de certaines compétences clés menace sérieusement la performance de leur entreprise. C’est le chiffre
Trouver des talents de qualité n’est pas une tâche aisée. Le marché de l’emploi est actuellement sous tension dans de nombreux domaines. Alors, pour vous
Trouver la perle rare qui s’accordera parfaitement avec le poste vacant et vos équipes est un travail de longue haleine. Ainsi, pour ne pas gaspiller
Les innovations technologiques ne cessent de prendre de la place dans l’univers des ressources humaines. Et le chatbot de recrutement ne fait pas exception ! Il
Recruter de nombreux nouveaux talents, motivés et qualifiés… en un minimum de temps. Quoi de plus challengeant ? Dans cet article, nous verrons comment gérer
La fidélisation professionnelle est un enjeu important pour les ressources humaines. En effet, les jeunes talents ont tendance à être volages et à papillonner pour
Soft skills, ou « compétences douces » en français, sont des compétences de plus en plus valorisées par les entreprises. En effet, ces compétences comportementales et sociales,
Consciente ou non, la discrimination à l’embauche est encore bien trop présente dans le monde du travail en France. Or, nous vivons dans une société
Publier une offre d’emploi anonyme : la fausse bonne idée ? Les candidats peuvent se montrer réticents à postuler à votre annonce. Tandis que d’autres tenteront leur
Vous avez publié une offre d’emploi sur différents jobboards mais vous ne recevez pas assez de candidatures ? Plusieurs raisons peuvent en être la source : une
Adwords est avant tout un outil précieux pour mettre en avant ses produits grâce au moteur de recherche de Google. Il permet de créer des
On ne présente plus l’importance des soft skills ! Devant l’obsolescence grandissante des savoirs-faire, l’heure est aujourd’hui au savoir-être. Adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité… Toutes ces
Embaucher un salarié étranger permet de pallier une pénurie de main-d’œuvre, d’accéder à des compétences spécifiques ou encore d’appliquer une stratégie d’internationalisation. D’ailleurs, différents visas
Les mad skills sont en vogue dans le domaine du recrutement. En effet, ces compétences folles ou compétences atypiques d’un candidat, correspondant aux compétences développées
Catégories
Intuition Software
Suivez nous sur LinkedIn pour vous tenir au courant de l’actualités de notre société !
À propos
Définissez très facilement votre
processus de recrutement et suivez
toutes vos candidatures !
Navigation
Contact
Copyright © Intuition software © 2023 Tous droits réservés | Site web designé et réalisé par Web Tribe Studio | Mentions légales | Politique de confidentialité | Cookies